Google, Amazon ja Facebookin salaisuudet parhaiden ihmisten palkkaamiseen
Sisällysluettelo
- Aloita puhelimen näytöt 15 minuuttia aikaisemmin, 15 minuuttia myöhässä tai ei ollenkaan
- Tee haastatteluohjelmasta mahdollisimman sekava ja arvaamaton
- Varmista, että jokin menee pieleen esityksen aikana
- Tee haastattelun aikana paljon virheellisiä oletuksia
- Pyydä ehdokasta ratkaisemaan omat, erityiset ongelmasi
- Pyydä haastattelua liikkumaan usein eri huoneiden välillä
- Esitä samat kysymykset yhä uudelleen
- Suorita kaksoishaastattelut hyvän poliisin / huonon poliisin tunnelman kanssa
- Esitä kysymys ja aloita sitten kirjoittaminen kovalla äänellä
- 3 kuukautta myöhemmin, soita ja tarjoa ehdokkaalle työtä, johon hän ei hakenut
Google, Facebook, Apple, Amazon, Google, Amazon. Nämä huipputeknologiayritykset saavat kukin yli miljoona ansioluetteloa vuodessa (tarvitaan lähde). Joten on turvallista sanoa, että heillä on hyvä prosessi valita parhaat työnhakijat. Mutta mikä se on?
Ei, se ei ole luettelo Googlen suosituista Google-haastattelukysymyksistä. Itse asiassa heidän hienosäädetty palkkaamisprosessinsa ylittää algoritmeja ja kvanttifysiikkaa koskevat alkeelliset kyselyt.
Jos sinäkin haluat palkata maailman parhaat huipputeknologian kyvyt, kokeile yhtä näistä salaisista palkkaamisstrategioista.
Aloita puhelimen näytöt 15 minuuttia aikaisemmin, 15 minuuttia myöhässä tai ei ollenkaan
Sarah Cooper / TheCooperReview.kanssa
MIKSI?
Löytää ihmisiä, jotka ovat aina valmiita työhön
Kuka tahansa voi vastata sarjaan koekysymyksiä, kun soitat heille odotettuun aikaan. Mutta mitä tapahtuu, jos soitat heille, kun he vielä nukkuvat, Zumba-luokassa tai wc: ssä? Näin huipputeknologiayritykset löytävät ihmisiä, jotka ovat valmiita työhön milloin tahansa.
Tee haastatteluohjelmasta mahdollisimman sekava ja arvaamaton
Sarah Cooper / TheCooperReview.kanssa
MIKSI?
Löytää ihmisiä, jotka eivät tarvitse ohjeita
Varmista, että haastattelijoilla tai haastateltavilla ei ole aavistustakaan, mitä haastattelun aikana tapahtuu. Tämä on hieno indikaattori siitä, kuka suoriutuu parhaiten, kun kenelläkään ei ole aavistustakaan mitä tapahtuu.
Varmista, että jokin menee pieleen esityksen aikana
Sarah Cooper / TheCooperReview.kanssa
MIKSI?
Nähdäksesi, kuinka ehdokas sopeutuu vähemmän kuin ihanteellisiin olosuhteisiin
Järjestä ehdokkaan esitys tarkoituksella huoneeseen, jossa laitteet eivät toimi, mikä on luultavasti mikä tahansa huone. Jos ehdokas kykenee selaamaan sen kanssa eikä välitä sopeutumisesta, se on hyvä merkki, jonka kanssa häntä olisi helppo työskennellä. Bonuspisteitä annetaan ehdokkaille, joilla on suunnitelma B, suunnitelma C ja suunnitelma D, mikä on erittäin hyödyllistä teknologiamaailmassa.
Tee haastattelun aikana paljon virheellisiä oletuksia
Sarah Cooper / TheCooperReview.kanssa
MIKSI?
Karsia helposti ärsyttäviä ehdokkaita
Jos ehdokkaan viimeinen työpaikka oli Twitterissä, sano: Kuinka kauan olit Yahoossa !? Ota huomioon ehdokkaan sävy, kun hän korjaa sinut. Onko hän ääliö vai pysyykö hän viileänä? Näin teknologiayritykset selvittävät, millainen ehdokas haluaisi työskennellä, kun paska väistämättä osuu faneihin.
Pyydä ehdokasta ratkaisemaan omat, erityiset ongelmasi
Sarah Cooper / TheCooperReview.kanssa
MIKSI?
Koska tarvitset todella apua tämän ongelman ratkaisemisessa
Teknologiayrityksillä on usein ehdokkaita ratkaisemaan todellisia ongelmia, joita he kohtaavat. Tämä on hyvä tapa saada ilmaista apua noihin ongelmiin.
Pyydä haastattelua liikkumaan usein eri huoneiden välillä
Sarah Cooper / TheCooperReview.kanssa
MIKSI?
Löytää ihmisiä, jotka ovat edelleen innoissaan, vaikka he olisivatkin epämukavina
Älä koskaan anna työnhakijoiden viihtyä haastattelun aikana. Näin löydät ihmisiä, jotka ovat epämiellyttävän innoissaan ja kiertävät myös sitä, että koko päivän ajan ei ollut käytettävissä kokoushuoneita.
Esitä samat kysymykset yhä uudelleen
Sarah Cooper / TheCooperReview.kanssa
MIKSI?
Sakeuden testaamiseksi
Teknologiamaailmassa ennustettavuus on hyvä asia. Haastattelun aikana älä huoli saman kysymyksen esittämisestä uudestaan ja uudestaan, koska jatkat tyhjentämistä. Tämä on loistava työkalu ehdokkaan johdonmukaisuuden testaamiseen. Ehdokkaiden tulee olla vain epäjohdonmukaisia vastaustensa kanssa haastattellessaan vanhempia rooleja.
Suorita kaksoishaastattelut hyvän poliisin / huonon poliisin tunnelman kanssa
Sarah Cooper / TheCooperReview.kanssa
MIKSI?
Löytää ihmisiä, jotka voivat suorittaa monia tehtäviä paineen alla
Aseta ehdokas keskelle kokoushuonetta haastattelijoiden kanssa pöydän molemmissa päissä. Pystyykö ehdokas ohjaamaan huomionsa molempiin haastatteluihin samalla kun vastaamaan riittävästi kuhunkin kysymykseen samanaikaisesti? Vai onko hän selvästi uupunut ja ihmettelen, miksi hän jopa suostui tähän haastatteluun? Tämä on hieno indikaattori siitä, kuinka ehdokas suoriutuu kriisin aikana.
Esitä kysymys ja aloita sitten kirjoittaminen kovalla äänellä
Sarah Cooper / TheCooperReview.kanssa
MIKSI?
Löytää ihmisiä, jotka pysyvät keskittyneinä häiriötekijöistä huolimatta
Esitä ehdokkaalle kysymys. Aloita sitten kirjoittaminen äänekkäästi heti, kun hän alkaa vastata. Pyydä anteeksi ja sano, että kuuntelet vain muistiinpanoja. Voisit tehdä muistiinpanoja tai kirjoittaa sähköpostia vieraantuneelle isällesi, sillä ei ole merkitystä. Katso, voiko ehdokas pysyä keskittyneenä kysymykseen vai eksyykö hän. Tämä auttaa sinua löytämään ehdokkaita, jotka eivät anna pienien häiriötekijöiden estää työn valmistumista.
3 kuukautta myöhemmin, soita ja tarjoa ehdokkaalle työtä, johon hän ei hakenut
Sarah Cooper / TheCooperReview.kanssa
MIKSI?
Löytää ihmisiä, jotka ovat päättäväisiä
Tämä on hieno tapa karsia ihmisiä, jotka eivät tietenkään halunneet työpaikkaa. Taistelee ehdokas haluamastaan työstä? Ottaako hän tarjouksen, koska hänen mielestään se on paras mitä hän voi saada? Vai hylkääkö hän sen, koska löysi jo toisen työpaikan kuukausia sitten? Tämä taktiikka on hyvä tapa sopia siitä.
Sarah Cooper on kirjailija, koomikko ja elokuvan luoja TheCooperReview.kanssa . Hänen ensimmäinen kirja, 100 temppua älykkääseen esiintymiseen kokouksissa on nyt ulkona.
Tämä artikkeli ilmestyi alun perin TheCooperReview.com