Väripsykologia: Mitä värejä sinun tulisi käyttää ja miksi

Väripsykologia on tutkimus siitä, kuinka värit vaikuttavat käyttäytymiseesi, mielialaasi ja vaikutelmaasi muihin.

Voivatko käyttämäsi väri todella vaikuttaa mielialaasi? Tutkimus sanoo kyllä; väri voi ehdottomasti vaikuttaa mielialasi, käyttäytymisesi ja stressitasosi .

Väri-asiantuntija Leatrice Eiseman sanoo kuinka värit vaikuttavat meihin korreloi värien käyttäytymiseen luonnossa. Eiseman on kysynyt tuhannet ihmiset ajattelevat tietyistä väreistä ja ovat löytäneet monia malleja.

Värit luovat samat vaikutelmat eri ihmisille.

Esimerkiksi sininen väri liittyy melkein aina siniseen taivaaseen, mikä on lapsena positiivinen asia - se tarkoittaa ulkona leikkimistä ja hauskaa. Evoluutioisesti se tarkoittaa myös sitä, että ei ole myrskyjä ja hyvää aurinkoa satoille. Siksi sininen muistuttaa meitä vakaudesta ja rauhallisuudesta.

Hän varoittaa, ettei taikuusluettelovastauksia ole, mutta on yleisyyksiä, jotka voidaan saada vuosikymmenien ajan tehdystä tutkimuksesta siitä, mitä ihmiset ajattelevat jokaisesta väristä. Persoonallisuutesi voi myös muuttaa mielipiteitäsi väreistä.

Joten miten voit valita täydellisen värin jokaiseen tilanteeseen? Tutkimuksen perusteella tässä on henkilökohtainen värioppaasi:

Tutkimukset osoittavat, että värit voivat vaikuttaa suuresti mielialaamme ja tapaan, jolla muut ihmiset reagoivat meihin. Hämmästyttävää kyllä, värit voivat jopa muuttaa sykettä, verenpainetta ja hengitystä, kuten tutkijat Keith Jacobs ja Frank Hustmyer löysivät vuonna 1974.

Tässä mielessä tässä on lopullinen väriopas siitä, mitä väriä pitää käyttää.

Sinulla on erilaisia tapoja ajatella värejä:

Voit valita värin tunnelman mukaan, jossa olet jo.

Tai voit valita värin sen mielialan mukaan, jonka haluat olla.

Tässä on joitain väriideoita siitä, mitä pukeutua:

Parhaat värit toimistoon

Vihreä

Tämä väri tarkoittaa tuoreutta, turvallisuutta ja harmoniaa. Se liittyy myös rahaan ja liikennevalon menosignaaliin - molemmat erinomaiset ominaisuudet työpaikalla. Vihreä väri on rauhoittava silmille ja tuottaa vähiten silmien rasitusta, joten tämä on hyvä valinta ihmisille, jotka istuvat ruudun edessä useita tunteja.

Sininen

Tämä on totuuden ja viisauden väri. Sillä on myös rauhoittava vaikutus ja se liittyy älykkyyteen. Se on myös vakain väri. Joten jos sinulla on epävakaa tai dramaattisesti täynnä oleva työpaikka, sininen on loistava väri käyttää jännitteiden torjumiseksi.

Ruskea

Vakauden väri, ruskea, nähdään myös maskuliinisena. Jos olet nainen pääasiassa miesten työpaikoilla, suklaanruskea puku voi antaa sinulle uskottavuutta.

Musta

Tämä voimaväri voi välittää mysteerin ja vakavuuden tunteita. Sitä pidetään myös tyylikkäänä ja sillä on oheneva vaikutus. (Ja kuka ei rakasta sitä?) Jos haluat, että sinua kohdellaan vakavasti, tyypillinen musta puku vihreällä tai sinisellä roiskeella tekee ihmeitä.

Huonoimmat värit, joita on käytettävä toimistossa

Keltainen

Tämä on onnellisin kaikista väreistä ja yleensä herättää iloa. Keltaista pidetään kuitenkin epävakaana värinä, joten se voi olla liian jännittävä toimistolle ja saada käyttäjän näyttämään heikosta.

Harmaa

Harmaa tarkoittaa, että ihmiset ovat passiivisia, osallistumattomia ja heillä ei ole energiaa. Jos pidät harmaasta, sen yhdistäminen kirkkaampaan väreihin, kuten sininen, voi auttaa vähentämään negatiivista vaikutusta.

Netto

Tämä on aggressiivisuuden ja intohimon väri - loistava ensimmäiselle treffille, ei niin suuri toimistolle. Se lisää myös aineenvaihduntaa ja nostaa verenpainetta, minkä vuoksi sitä käytetään pysäytysmerkkeihin ja paloautoihin. Punaista voidaan pitää työympäristössä hieman vihamielisenä, joten mieti kahdesti ennen kuin käytät sitä usein.

Värit, joita on käytettävä maltillisesti tai aksentteina

Oranssi

Tämä on väriä stimulaatiota ja innostusta. Se ei ole yhtä aggressiivinen kuin punainen, mutta voi kiinnittää huomiota, joten on hyvä käyttää kohtuullisesti.

Violetti

Violetti muistuttaa ihmisiä kuninkaallisuudesta ja ylellisyydestä. Se on myös taikuuden väri. Koska purppuraa esiintyy kuitenkin luonnossa harvoin, sen nähdään myös olevan keinotekoinen. Violetti huivi, solmio tai kukkaro voi olla mukava, hienovarainen lisäys kaikkiin asuihin.

Valkoinen

Tämä väri liittyy puhtauteen ja täydellisyyteen. Se on aina turvallinen valinta paidalle tai huiville, mutta liikaa valkoista tarkoittaa arkeutta ja steriiliyttä - ei hyvä työpaikkasuhteille.

Värit vaikuttavat mielialaamme ja siihen, miten muut näkevät meidät. Mutta tietysti värit eivät ole ainoa asia, joka vaikuttaa ihmisten näkemiseen - voit silti olla piti työssä vaikka sinulla olisi keltainen puku. Silti, kun annat valinnan, valitse väri, joka toimii varten sinua eikä sinua vastaan.

Eri tilanteissa on myös hämmästyttävää väripsykologista tutkimusta. Katsokaa näitä mielenkiintoisia väriideoita:

Mitä väriä sinun pitäisi tehdä työpöydällesi?

Vihreä. Se, mikä väri valitset työpöydällesi, ja värit, jotka valitset verkkosivustollesi, voivat vaikuttaa suuresti tuottavuuteen. Vihreä väri on rauhallinen silmille ja tuottaa vähiten silmien rasitusta. Tämä on hyvä valinta tietokoneen työasemille, jos olet näytön edessä useita tunteja.

Mitä väriä pitää treenata?

Oranssi. Oranssi on stimulaation ja innostuksen väri. Oranssi on mukava sekoitus punaisen intohimoa ja keltaista iloa. Tutkimukset ovat havainneet, että oranssi lisää aivojen hapen saantia, tuottaa energiaa ja stimuloi aivojen toimintaa.

Mitä väriä pukeutua treffiin (jos olet nainen)?

Punainen. Punainen on intohimon väri ja saa veren pumppaamaan. Naiset voivat käyttää tätä saadakseen päivämäärän sydänkilpailun.

Mitä väriä pitää pukeutua treffiin (jos olet mies)?

Sininen. Sininen on vakain väri. Naiset rakastavat nähdä vakaita miehiä. Se on myös rauhoittava ja voi auttaa rentoutumaan sekä sinä että päiväsi hermoissa.

Mitä pukeutua, jos haluat tulla vahva?

Musta. Tutkijat tutkivat yli 52 000 National Hockey League -pelien tilastoja ja havaitsivat, että joukkueille määrättiin enemmän rangaistuksia aggressiosta käytettäessä mustia paitoja. (Jääkiekkojoukkueilla on kaksi väristä pelipaidat ja vaihto koti- ja vieraspeleihin). Mielenkiintoista on, että NHL muutti vuonna 2003 pelipaitapolitiikkaansa niin, että kotijoukkueiden piti käyttää valkoista. Tutkimuksen kirjoittajat vertailivat tietojoukkoja ja havaitsivat, että samoille joukkueille arvioitiin merkittävästi enemmän rangaistuksia aggressiosta, kun he käyttivät mustia paitoja kuin silloin, kun he käyttivät valkoisia.

Mitä värejä sinun pitäisi maalata toimistossasi?

Sininen ja vihreä. Vuonna 1999 Creightonin yliopiston tutkijat havaitsivat, että värit vaikuttavat merkittävästi työntekijöiden tunteisiin ja tehokkuuteen. Työntekijät sinisissä toimistoissa kokivat olevansa keskittyneimmät, rauhallisimmat ja toiveikkaimmat työstään. Koska sininen voi alentaa sykettä ja vihreä vähentää ahdistusta ja liittyy rahaan, sinisen ja vihreän yhdistelmä on paras työpaikalle .

Mitä väriä sinun ei pitäisi koskaan käyttää työskennellessäsi?

Harmaa. Harmaa innostaa ihmisiä olemaan passiivisia, osallistumattomia ja energian puutetta. Jos pidät harmaasta, sen yhdistäminen kirkkaampaan väriin kompensoi vaikutusta.

Toimistosi, vaatteidesi tai työpöydän värin valitsemiseen ei pidä suhtautua kevyesti - värit vaikuttavat mielialaamme ja tuottavuuteemme. Värit eivät kuitenkaan ole ainoa asia, joka vaikuttaa meihin - yksi voi silti olla tehokas harmaassa puvussa tai harjoittelussa hyvin mustassa asussa. Mutta kun sinulle annetaan valinta, värin valitseminen, joka toimii sinulle, ei sinua vastaan, voi vain auttaa.

Mikä on väripsykologia?

Väripsykologia on tutkimus siitä, kuinka värit vaikuttavat käyttäytymiseesi, mielialaasi ja vaikutelmaasi muihin.

Lainaukset:

Jacobs, Keith W. ja Frank G.Hustmyer Jr. (1974), Neljän psykologisen ensisijaisen värin vaikutukset GSR: ään, sykkeeseen ja hengityssuhteeseen, käsitys- ja motoriset taidot, 38, 763-66.
Väripyörä Pro. Pääsy: 31. lokakuuta 2012.
Havaijin yliopisto Hilossa; Värien psykologia; Kalyan N. Meola; 2005
Toimiston sisätilojen värien vaikutukset työntekijän mielialaan ja tuottavuuteen. Nancy K Wallek, Carol M.Lewis ja Ann S.Robbins. Perceptual and Motor Skills, 1988, 66, 123-128.
Birren, F. (1978). Väri ja ihmisen vastaus. New York: John Wiley & Sons. Inc.
Mahnke, F. (1996). Väri, ympäristö ja ihmisen reaktio. New York: Wiley.
Mahnke, R. & Mahnke, F. (1993). Väri ja valo 1993. New York: John Wiley & Sons.
Webster, G., Urland, G., & Correll, J. (2011). Voiko yhtenäinen värien aggressio? Ammattilaisen jääkiekon sosiaalipsykologinen ja persoonallisuustiede, lähes kokeellinen näyttö, 3 (3), 274-281 DOI: 10.1177 / 1948550611418535