Alfa-nainen: 9 tapaa, joilla voit kertoa kuka on alfa-nainen

Termi alfa-naaras heitetään rennosti, mutta mitä tieteellä on sanottavaa? Tässä on 9 alfa-naaraiden ominaisuutta.



Sisällysluettelo

  1. He tarjoavat peloton johtajuus
  2. Heillä on korkea emotionaalinen äly
  3. He ovat pakkomielteisiä oppijoita
  4. He ovat vahvoja
  5. Heidät etsitään
  6. He ovat erittäin kunnianhimoisia
  7. He rakastavat äitinsä (ja isänsä)
  8. He viljelevät harmoniaa
  9. Heillä on poikkeuksellinen luottamus

Termi alfa-naaras heitetään rennosti, mutta mitä tieteellä on sanottavaa? Mikä on alfa-naaras? Tässä on todellinen alfa-naisen määritelmä, joka perustuu uusimpaan tutkimukseen:

Alfa-nainen: Nainen, joka on omaksunut johtamistavoitteensa. Hän on lahjakas, motivoitunut ja itsevarma.



(Tutkimuksesta tässä ja tässä )

Naispuoliset alfat omaksuvat heidän luottamuksensa ja tämä auttaa heitä johtamaan muita. Alfa-naaras pyrkii:

  • uskon, että hänen kykynsä saavuttaa on rajaton
  • itse tunnistaa alfa-naiseksi
  • on tarttuvaa luottamusta, joka saa toiset kunnioittamaan häntä tasa-arvoisena
  • esitellä johtajuuden ominaisuuksia
  • muiden on tunnustettava vaikuttaviksi
  • joilla on erittäin korkeat tavoitteet

Termi 'alfa' tulee itse asiassa eläinten käyttäytymistä koskeva tutkimus . Perinteisesti sitä käytetään osoittamaan uroseläin, joka on pakkauksen johtaja. Nykyään termi alfa on muuttunut.



Sukelletaan seuraavaksi alfa-naisten vahvuuksiin, heikkouksiin ja mahdollisuuksiin.

Sukelletaan seuraavaksi alfa-naisten vahvuuksiin, heikkouksiin ja mahdollisuuksiin.



He tarjoavat peloton johtajuus

Yhdessä tutkimuksessa Alfa-naisen määritteleminen: naisen johtamistoimenpide Tutkijat kehittivät 14 kohdan kyselylomakkeen alfa-naisen persoonallisuuden mittaamiseksi. He tarkastelivat ominaisuuksia, kuten itsetunto, emotionaalinen äly, johtajuus, sukupuolideaalit ja ekstraversio. He havaitsivat, että alfa-naiset omaksua johtajan roolinsa ja taipumuksensa . Ei vastahakoisia johtajia täällä! Miksi haluttomuudella on merkitystä? Nainen voi olla johtava rooli eikä omaksua sitä. Tämä ei tee hänestä enemmän tai vähemmän johtajaa, mutta se merkitsee hänet ei-alfa-naiseksi. Katso eroja näissä itsensä tunnistavissa lausunnoissa.

Vastahakoinen naisjohtaja voi sanoa…

  • En ole varma kuulun tähän johtotehtävään.
  • En ole luonnostaan ​​syntynyt johtaja.
  • En tiedä tarpeeksi / ansaitse tarpeeksi / teen tarpeeksi johtamiseen.

Peloton alfa-naaras saattaa sanoa…

  • Tiedän voivani innostaa muita.
  • Rakastan olla johtaja.
  • Tiedän, että voin tehdä suuren vaikutuksen tässä maailmassa.

Monet tutkimuksen alfa-naisista kuvasivat mukavuustasoa ja suhteellista etua alfa-naisen roolissa. Toisin sanoen he uskovat, että heidän alfa-toimintansa toimii heidän hyväkseen - ja he tekevät siitä niin.



Heillä on korkea emotionaalinen äly

Tutkijat havaitsivat myös, että alfa-naisilla on erittäin korkea emotionaalinen älykkyys. Tunneäly (alias EQ tai EI) on kykymme:

  • tunnistaa, ymmärtää ja hallita omia tunteitamme
  • tunnistaa, ymmärtää ja vaikuttaa toisten tunteisiin
  • ole tietoinen siitä, että tunteet voivat ajaa käyttäytymistämme ja vaikuttaa ihmisiin (positiivisesti ja negatiivisesti)

Koska alfa-naisilla on niin korkea emotionaalinen äly, ne toimivat usein sosiaalisina voitelijoina ja liike-elämän välittäjinä.

Usein alfa-naiset pystyvät tuomaan ryhmälle sosiaalista helppoutta. He kertovat vitsejä. He aloittavat keskustelut. He esittelevät ihmisiä. He tasoittavat liike-elämän erimielisyyksiä ja ottavat vastuun.

He ovat pakkomielteisiä oppijoita

Tutkimuksessa nimeltä Veteraani-alfa-naisen johtajuusvaikutukset , Tutkijat havaitsivat, että veteraanialfa-naisjohtajien yleinen teema oli jatkuvan oppimisen merkitys. Sata prosenttia tutkimukseen osallistuneista naisjohtajista ilmaisi arvostavansa kykyään oppia kohtaamaan haasteita, oppimaan kokemuksesta tai oppimaan muilta. 100% ! Alfa-naiset asettavat etusijalle oppimisen. Ne:

  • lukea jatkuvasti - kirjoja siitä, mitä he tekevät, ja kirjoja aiheista, jotka ovat heille täysin uusia.
  • sukeltaa syvälle heidän asiantuntemukseensa. He haluavat olla asiantuntijoita.
  • oppia uusista aloista, tutkimuksesta ja aiheista.
  • ottaa ammatillisen kehityksen kursseja jatkaakseen kehitystään.
  • Kysy kysymyksiä.
  • oppia kokemuksistaan.

Pakko-oppimisen toinen näkökohta on, että alfa-naiset myös oppivat haasteistaan.

Kyky oppia esteistämme on taito.

Monet alfa-naisista havaitsivat, että heidän haasteensa olivat todella tärkeitä muokkaamaan kokemustaan ​​ja kykyjään.

He ovat vahvoja

Olin yllättynyt, kun löysin tämän tutkimuksen luettelossa olevan laadun. Tietysti tiesin, että alfanarttuneiden on oltava vahvoja, mutta en välttämättä sovittanut sitä naisten sitkeyteen. Yksi kyselylomakkeista kysyi alfa-naisilta, olivatko he yhtä mieltä seuraavista väitteistä:

___ Pidän itseäni kovana.

___ Olen vahvempi kuin useimmat tuntemani tytöt.

___ nautin yleisurheilusta ja liikunnasta.

Vaikuttaa siltä, ​​että henkinen voima liittyy fyysiseen voimaan. Tämä voisi olla sivuovi enemmän alfa-tyyliin. Haluatko tuntea olevasi henkisesti kova? Ehkä on aika liittyä bootcampiin. Haluatko, että sinulla olisi paksumpi iho? Mene nostamaan painoja!

Muista, että alfa-naishuppu ei ole kuin raskaus (olet tai et ole). Uskon, että alfa-naispuolisuus on enemmän spektriä. Joillakin naisilla on suuri taipumus olla alfa. He nauttivat sosiaalisesta käyttäytymisestä: ovat johtaja ja / tai huomion keskipiste. Jotkut naiset haluavat olla alfa-naisia ​​vain kotona, ei liikeympäristössään. Jotkut naiset ovat vain sosiaalisia alfoja tiettyjen ystäväryhmien ympärillä. Ei se mitään!

Heidät etsitään

Kysyvätkö ihmiset jatkuvasti mielipiteesi? Oletko kaveriryhmässäsi käyvä henkilö? Annatko neuvoja? Tutkijat havaitsivat, että alfa-naiset asetetaan usein mentorointiasemaan, halusivatko he sitä vai eivät. Ihmiset etsivät heidän ohjaustaan. Ihmiset kysyvät heiltä neuvoja. Ihmiset asettavat heidät johtotehtäviin.

Alfa-naaraat etsivät apua.

Alfa-naiset etsivät myös tapoja auttaa.

Tutkimuksessa havaittiin myös, että suurin osa naisjohtajista ilmoitti tuntevansa sisäistä tyydytystä voidessaan antaa takaisin muille. He mentoroivat, tekivät vapaaehtoistyötä ja antoivat takaisin ympärillään oleville ihmisille. Olen nähnyt tämän ilmiön toiminnassa. Yksi Science of People -ohjelmistamme on vartalokielen sertifikaatti.

He ovat erittäin kunnianhimoisia

Olin innoittamani lukiessani tutkimuksia alfa-naisista. Alfa-naaraat kokevat tavoitteensa olevan rajaton; että heidän menestyksensä rajoja ei ole olemassa; että he voisivat saavuttaa mitä tahansa. Kuinka uskomatonta! Tämä ei tarkoita, että alfojen on mentävä yksin. Itse asiassa päinvastoin. Monet veteraanialfa-naisjohtajat keskustelivat olennaisesta vaikuttavasta tekijästä, jolla toiset saavat emotionaalista tukea. Ja tämän ulkoisen tuen ei tarvitse tulla perinteisestä kahden vanhemman kodista tai lähisukulaisesta.

Kunnianhimoiset alfa-naiset:

  • etsiä mentoreita
  • etsiä haasteita
  • etsiä uusia mahdollisuuksia
  • haluavat enemmän - enemmän tuloja, enemmän mahdollisuuksia, enemmän elämästä

Tutkimuksessa havaittiin myös, että alfa-naiset, jotka tunnistivat itsensä johtajiksi, tunsivat henkilökohtaisen karisman ja voimaannuttamisen tunteen. Ja onneksi nämä piirteet voidaan ja pitäisi oppia (katso oppimisen merkitys piirteessä 3).

He rakastavat äitinsä (ja isänsä)

Tutkimuksessa Opiskelijoiden johtajat: Tapaa alfa-nainen , tutkijat havaitsivat, että alfa-naisten perhetilanteilla ja varhaisella sosiaalistamisella oli merkitystä. Heidän suhteensa vanhempiinsa olivat vahvat, etenkin äitinsä kanssa. Tämä on järkevää - kun naiset tulevat vahvasta ja vankasta perhesäätiöstä, heistä tuntuu, että heillä on enemmän rohkeutta lähteä mukaan. Äitinainen naispuolinen roolimalli (riippumatta siitä, onko äiti ollut alfa vai ei) rohkaisee myös aloittelevaa alfa-persoonallisuutta.

Saatat miettiä, onko alfa-luonne luonto vai hoivaako sitä? Vastaus on edelleen epäselvä. Tutkimus osoittaa, että monia alfa-ominaisuuksia voi syntyä aikaisin, mutta useimpien ominaisuuksien kehittäminen vie aikaa.

He viljelevät harmoniaa

Kirjassa Nainen aivot kirjoittanut Louann Brizendine , hän keskustelee naisten evoluutio- ja biologisesta merkityksestä tulla toimeen ja pitää harmonia ryhmässä. Hyvin nuoresta iästä lähtien tytöille - paljon enemmän kuin pojille - opetetaan jakamaan, tekemään yhteistyötä ja pelaamaan reilusti. Tytöt oppivat hyvin lukemaan muiden tunteita ja sopeutumaan ryhmän sävyyn. Alfa-naaraat helpottavat tyttöjen ryhmän vuorovaikutusta, koska on yksi sanaton johtaja. Tämä johtaja antaa sävyn ryhmälle ja antaa tyttöjen tulla toimeen ilman valtataistelua. Tällä tavoin alfa-naiset ovat usein sosiaalisia kapellimestareita. Joitakin muita mielenkiintoisia alfa-naisilmiöitä, jotka olen henkilökohtaisesti huomannut:

Alfa-naiset ovat sosiaalisia kapellimestareita; muut kuin alfanaiset ovat hänen orkesterinsa.

Kun seuraavan kerran olet juhlissa tai verkostoitumistapahtumassa, kokeile tätä kiehtovaa kokeilua: etsi kolmen tai useamman naisen ryhmä - sinun ei tarvitse olla tarpeeksi lähellä kuullaksesi heitä; heidän pitäisi vain olla näköyhteydessäsi. Laita viiden minuutin ajastin puhelimeesi tai katsele ja ota huomioon naisten jalkojen suunta. Lähes aina, naiset osoittavat jalkansa henkilöä kohtaan, josta he ovat eniten kiinnostuneita tai jonka he kokevat johtavan ryhmän tempoa. Vain viiden minuutin kuluttua näet, mihin suurin osa naisista osoittaa jalkansa. Hämmästyttävällä tavalla huomaat, että suurin osa ryhmän naisista osoittaa kohti samaa naista - vaikka he olisivatkin ympyrässä ja vaikka kyseinen nainen ei puhu.

Kun alfanainen lähtee, syntyy sosiaalinen tyhjiö.

Toinen tapa havaita ryhmän alfa-naaras on tarkkailla kuinka kukin ryhmän jäsen poistuu. Kun ei-alfat lähtevät ryhmästä, mitään ei tapahdu - keskustelu jatkuu, aukko sulkeutuu ja ryhmän jäsenet siirtyvät eteenpäin. Kuitenkin, kun alfa-naaras (ja niitä voi olla vain yksi, katso yksityiskohdat alla) lähtee, näet jotain outoa. Joko keskustelu loppuu kokonaan ja ryhmän jäsenet odottavat odottavasti uutta alfaa, tai ryhmä hajoaa.

Ryhmässä voi olla vain yksi alfa-naaras.

Mitä tapahtuu, kun kaksi alfa-naista on samassa toimistossa? Yksi sana: Katastrofi. Tai ehkä kaksi sanaa: Katastrofi ja Draama. Alfa-naaras, jolla on korkeampi alfa-ness, ottaa yleensä vastuun ja toinen alfa-nainen vetäytyy. No, hän näkee, juontaa koston ja perääntyy sitten. Sosiaalisissa ryhmissä suurin osa naisdraamasta tulee, kun kaksi alfa-naista kilpailee sosiaalisena johtimena ja ei-alfa-naiset (tai alfa-naiset vähemmässä määrin) eivät ole varmoja kuka seuraa.

Mutta… alfa-naaras on oltava vähintään yksi.

Kummallakin tavalla alfa-naarasta saa olla vain yksi, mutta vähintäänkin. Me kaikki olemme kokeneet (tiesimmekö sen tai emme) ryhmän ilman alfa-naista. Voimme kuvata sitä hankalaksi, oudoksi tai tylsäksi. Tämä johtuu siitä, että ryhmässä naisia, joilla on hyvin alhainen alfa-naispuolinen taipumus, kukaan ei ole varma miten toimia, mistä puhua tai mikä on sosiaalinen vauhti. Alfa-naisilla on itse asiassa erittäin tärkeä rooli sosiaalisessa voitelussa. Katso lisää videostamme:

Heillä on poikkeuksellinen luottamus

Alfa-nainen pitää itseään tasavertaisena ikäisensä kanssa ja uskoo, että hänen kykynsä saavuttaa menestystä on rajaton. Monet alfa-naiset pystyvät säilyttämään korkeat saavutuksensa koulutuksessa ja urapyrkimyksissä, ja he ovat osoittaneet enemmän kunnianhimoa kuin perinteinen naisjohtaja.

Luottamus on tarttuvaa . Tämän luottamuksen mukana tulee eräänlainen tartunta. Jos joskus tarkkailet alfa-naista ryhmässä, huomaat, että koko ryhmä ottaa häneltä sosiaalisia vihjeitä. Muut naiset saattavat pitää kehoaan kuten hän. He saattavat puhua samalla äänellä. He saattavat jopa nauraa saman ajan kuin alfa.

Vaikka alfa-naaras on uskomattoman voimakas, alfa-naaraat raportoivat myös joitain negatiivisia näkökohtia. Tutkimuksessa mukana olevat tutkijat Journal of Leadership Education ilmaisi joutuneensa maksamaan hinnan asemastaan ​​ja vahvasta alfa-naisen identiteetistä. He tunsivat toisinaan olevansa negatiivisesti leimattuja ja stereotypioituja. He kertoivat myös olevansa pakotettuja vastaamaan erittäin korkeisiin odotuksiin. Mitä tämä tarkoittaa? Naisten alfien on keksittävä luovia tapoja hallita voimansa kielteisiä vaikutuksia ja hyötyä niistä.

Etkö vieläkään ole varma, oletko alfanainen? Muista ottaa alfa-naisen tietokilpailumme ! Haluatko oppia hyödyntämään enemmän vahvuuksiasi? Lue nämä artikkelit seuraavaksi: