97 parasta ainutlaatuista haastattelukysymystä - erotu ja laske työ.

kautta: Bigstockphoto / Dean Drobot

Hyvät herrat, on aikoja, jolloin teidän on kysyttävä vakavasti ainutlaatuiset haastattelukysymykset.

Tarkoituksena toivottaa jotkut tervetulleiksi todella sopivat tiimin jäsenet Aluksella työssä tarvitset viestintätaidot ja tarkan haastattelu kysymykset . Kyse on supertähtien erottamisesta keskinkertaisista tai sellaisista, jotka eivät vain sovi täydellisesti sinulle yritys, brändi tai työn kuvaus .

Olemme huolehtineet huolellisesti useista laajoista kertomuksista kysymyksiä työhaastattelujen aikana. Jokaisessa kysymyksessä on kuvaus siitä, mitä ylimääräinen tieto piilotettu rivien väliin että saatat kerätä vastauksia jokaiseen kysymykseen.

11 parasta ainutlaatuista haastattelukysymystä

kautta: Unsplash / Daoud Abismail

Yksilöllisten haastattelukysymysten esittäminen tarkoittaa eroa saada suoritettu, ennalta ohjelmoitu, säilötyt vastaukset tavallisiin haastattelukysymyksiin ja todella sävyn asettaminen jotta potentiaalinen ehdokas voi näyttää todelliset värinsä. Siksi sinun pitäisi tietää, mitkä ovat ainutlaatuisia haastattelukysymyksiä.

Tässä on 11 parasta ainutlaatuista haastattelukysymystä:

1. Kuka auttoi sinua pääsemään sinne, missä olet tänään?

Roolimallit, jotka muovaavat meitä, ja tukijärjestelmämme paljastavat kaiken siitä, miten meitä inspiroidaan, ja luonteenpiirteet, joita arvostamme ja joita yritämme jäljitellä.

2. Mikä on työelämän henkieläin?

Jos ehdokas voisi kertoa sinulle enemmän siitä, miten he lähestyvät tehtäviään, he saattavat sanoa: 'leijonan ajoilla'. He saattavat löytää haukan tai kotkan täsmällisyyden itseään vastaavaksi.

3. Kerro minulle tekemästäsi virheestä - miten sinä käsittelet sitä?

Etsitkö henkilöä, joka paljastaa, kuinka he imevät viisautta ja tietoisuutta epämukavammilla ja haastavimmilla hetkillään.

4. Saitko täyden potentiaalisi edellisessä työpaikassa?

Ehdokas paljastaa, missä he uskovat olevansa omien mahdollisuuksiensa polkua pitkin. Kuinka paljon he uskovat arvoonsa? Kuinka aktiivisesti he ovat ottaneet härän sarvista elämässä?

5. Mikä on yksi asia, jonka suhteen olet todellinen asiantuntija?

Heidän valintansa syvyys ja tietoisuus kertovat sinulle, onko sinulla ennen sinua kriittinen ajattelija vai pinnallisempi henkilö.

kautta: Unsplash / Fidel Fernando

6. Mikä on omituisuutesi?

Tämä kysymys paljastaa ehdokkaan avoimuuden ja rohkeuden nähdä itsensä ainutlaatuisina.

7. Kuvaile tilanne, jota sinun olisi pitänyt käsitellä eri tavalla.

Heidän vastauksensa kertoo sinulle paljon siitä, kuinka ja kuinka paljon ehdokas on halukas ja kykenevä oppimaan virheistään. Vihje: Ehdokkaan tulisi sanoa paljon enemmän kuin että se ei yksinkertaisesti enää tee sitä.

8. Oletko viime aikoina kokenut hauskoja hetkiä itsestäsi?

Kuinka vakavasti ehdokas suhtautuu itseensä? Voivatko he nähdä huumorin kaikessa? Karsit mahdolliset egokysymykset ennen kuin ne alkavat röyhkeä.

9. Miksi luulet tennispallon olevan sumea tai pörröinen?

Näennäisesti arkisten ideoiden pohtiminen paljastaa ehdokkaan kyvyn olla huomaavainen ja älykäs lennossa.

10. Jos verrataan itseäsi johonkin samankaltaiseen eläimeen?

Eläimet edustavat yleisiä arkkityyppejä. Huomaat, mitkä arkkityypit ehdokkaan arvot. Voit päättää, ovatko ne sopusoinnussa yrityskulttuurisi kanssa.

kautta: Unsplash / Fabrice Nerfin

11. Mitä teet vapaa-ajallaasi?

Vaikka työ ja henkilökohtainen elämä ovat erillisiä, tiimijäsenien keskinäinen ystävyys perustuu edelleen työn ulkopuolella oleviin yhteisiin piirteisiin.

10 ainutkertaista tuntemista haastattelukysymyksiä

Voit kysyä ehdokkailtasi joitain tutustu kysymyksiisi paljastaa heidän mielensä upeat työskentelytavat. inspiroivimpia vastauksia tekevät varmasti hyvin selväksi, kuka on paras valinta tai tarvitsetko etsi täydellistä ehdokasta . Joten, mitä ainutlaatuisia haastattelukysymyksiä sinulla on oppia tuntemaan haastateltavat?

Tässä on 10 ainutlaatuista oppia tuntemaan haastattelukysymykset:

12. Järjestät illallisjuhlia. Sinä ja kolme vierasta voit olla elossa tai kuollut, todellinen tai kuvitteellinen, mutta et perhe tai rakkaus. Kenen kutsut ja mitä palvelet?

Saat selville minkälaisia ​​ihmisiä ja ominaisuuksia ehdokas arvostaa. Saat vilkaisun siitä, miten he järjestävät kokouksen.

13. Millä alueilla sinulla on yleensä vähiten kärsivällisyyttä työssä?

Olemme kaikki kärsimättömiä. Olipa kyse ihmisten tai tekniikan, tahdistuksen tai laadunvalvonnan kanssa, saat selville, missä ja jos ehdokas on huolellinen ja miten se sopii nykyisiin työntekijöihin. Kärsimättömyys ei ole aina huono asia. Se voi paljastaa erittäin korkeat vaatimukset. Se voi myös sanoa jotain viestintätaidoista.

14. Jos joku kirjoittaisi elämäkerran elämästäsi, mikä sen nimi olisi?

Mitä ehdokas näkee nykyisen olemassaolonsa tärkeimpänä puolena?

kautta: Unsplash / Andrew Neel

15. Mitkä ovat kolme negatiivista henkilökohtaista ominaisuutta, joita joku läheisistäsi sanoisi omistavasi?

Opit kuinka todistusvoimainen ja rehellinen ihminen on ja kuinka luottavainen hän on virheihinsä. Haluat todella välttää ihmisiä, jotka eivät ole tietoisia virheistään. Lisäpisteet ehdokkaille, jotka voivat avoimesti ja jopa humoristisesti miettiä itseään. Ne ovat sinun kultaiset lippusi.

16. Missä arvosanassa asteikot 1-10 olisit maailman ehdottomasti paras roolissasi? Ja mikä estää sinua olemasta 10-vuotias?

Opit kuinka luottavainen ehdokkaasi osoittaa nöyryyttä. Saat selville, ovatko he tietoisia siitä, että kasvulle on aina tilaa.

17. Jos Marsia olisi mahdollista asuttaa elämässämme, menisitkö? Miksi tai miksi ei?

Onko ehdokas ulkoisesti kohdennettu vai ilmaisevatko he arvonsa ja vastuunsa jo elämäämme planeettaa kohtaan ja ratkaisevatko kotona olevat ympäristökysymykset ennen kuin pakenemme ja tuhoamme mahdollisesti muut planeetat?

18. Mikä olisi 'täydellinen' päiväsi?

Ehdokas paljastaa, mikä vastaa heidän normejaan keskimääräistä paremmin.

19. Onko sinulla mieluummin paljon hyviä ystäviä vai yksi ehdoton kaveri?

Sekä introverteilla että ekstroverteilla on suuria vahvuuksia. Vielä parempia ovat kunnianosoitukset, jotka kulkevat molempiin suuntiin tilanteen mukaan.

kautta: Unsplash / Asaf R

20. Haluatko työskennellä mieluummin enemmän tunteja päivässä, mutta vähemmän päiviä, vai työskennellä vähemmän tunteja päivässä, mutta enemmän päiviä?

Aikatauluasetukset on aina otettava huomioon.

21. Tulisitko mieluummin miljonääriksi voittamalla arpajaiset tai omasta työstäsi?

Kuinka ehdokas yhdistää työnsä ja luomustensa arvon rahaan. Toiset näkevät intohimonsa erillään taloudesta.

10 ainutlaatuista mutta henkilökohtaista haastattelukysymystä

Rehellisesti, jotkut työpaikat on jäsennelty pitää henkilökohtainen ja työelämä erillään . Toiset vaativat näiden kahden sulautumista yhä enemmän yhteen. On tärkeää, että sinun työhaastattelut heijastavat tätä .

Käytä näitä ainutlaatuisia mutta henkilökohtaiset kysymykset välittää tämä viesti ja mittari kuinka aito ja etukäteen ehdokas on pystyvät olemaan sitoumustensa kanssa. Et halua mitään luurankoja pudota ulos kaapistaan tietä alas.

Tässä on 10 ainutlaatuista mutta henkilökohtaista haastattelukysymystä:

22. Mitä et ole kertonut meille, mutta että saamme todennäköisesti tietää sinusta kolmen kuukauden kuluessa?

Tämä kysymys asettaa vahvat rajat ympärille, työnantaja. Sen avulla ehdokkaat tietävät, että vaadit rehellisyyttä avoimuutta alusta alkaen.

23. Jos minä näen sinut ystäviesi kanssa parhaana päivänäsi, mitä tekisit ja mitä osaa pelaat ryhmässä?

Opit kuinka ehdokas on tietoinen monimutkaisesta sosiaalisesta dynamiikasta.

kautta: Pexels / Ivandrei Pretorius

24. Kerro minulle viimeisestä lahjasta, jonka annoit perheenjäsenelle ja miksi annoit sen heille.

Käytämme antaa lähettää viestiä toisilleen. Lahjat koskevat aitoa kiitollisuutta. Ne voivat olla myös yhteyksien aloittamista ja yhteyden luomista.

25. Kun puhun viimeiselle pomollesi, mitä hän aikoo sanoa sinusta?

Kerrot ehdokkaalle, että suhtaudut vakavasti työnhakuun. Opit myös, kuinka tietoinen ehdokas on siitä, kuinka heidän entiset työnantajansa kokevat hänet.

26. Anna minulle sellaisen henkilön etunimi, jonka kanssa olet läheisessä yhteistyössä.

Referenssien saaminen on loistava tapa arvioida ehdokas entisestään.

27. Haluatko mieluummin valokuvamuistia vai ansaitko ylimääräisiä 40 IQ-pistettä?

Ne ovat molemmat arvokkaita lahjoja. Saat selville, kuinka ehdokas painaa ulkoa muistamista ja kriittistä ajattelua toisiaan vastaan.

28. Kuinka kultaisit miljardi dollaria?

Mainitseeko ehdokas anteliaisuutta ja palvelemista muille? Sanovatko ehdokas sen, mitä kaikki sanovat huolehtimisestaan ​​ensin ensin ja auttavatko he laajalti muita vai tarjoavatko he todella inspiroivia, huolellisesti viljeltyjä aikomuksia?

kautta: Irrota / savipankit

29. Mitkä ovat parhaat edut, joita sinulla on koskaan ollut työpaikalla?

Kuinka ehdokas tulkitsee etuja? Ovatko nämä palveluja yritykselle, kuten 'aitoja yhteyksiä tiimin jäseniin?' Vai ovatko he itsekkäempiä?

30. Poista yksi asia päivittäisestä aikataulustasi, mikä se olisi ja miksi?

Mitä ehdokas pelkää? Tai harkitse heidän ajanhukkaa?

31. Mikä on tärkein henkilökohtainen ominaisuus, jonka tuot työhösi?

Huomaat ehdokkaan tietoisuuden heidän vahvuuksistaan.

9 ainutlaatuista haastattelukysymystä johtajille

Jos olet johtaja, tiedät kuinka tärkeää on valita työntekijät että työskentelet hyvin niiden kanssa, jotka ovat sopeutuvia, tavoitettavissa ja jotka vahvistavat eheyttä ja johdonmukaisuutta organisaatiosi. Nämä haastattelukysymykset johtajille auttavat sinua varmasti potentiaalisten työntekijöiden eläinlääkärissä.

Tässä on 9 ainutlaatuista haastattelukysymystä johtajille:

32. Mitkä ovat tärkeimmät arvot, joita yrityksellä voi olla?

Opit kuinka paljon ehdokas välittää yrityksen etiikasta ja rehellisyydestä tai ovatko he vain täällä ansaitsemaan rahaa.

kautta: Unsplash / Mimi Thian

33. Jos olisit yrityksemme toimitusjohtaja, mikä olisi viiden vuoden suunnitelmasi?

Kuinka hyvin ehdokas pystyy realistisesti ilmaisemaan kasvupotentiaalin tietoisena väistämättömistä takaiskuista?

34. Miltä luulet teollisuutemme näyttävän 10 vuoden kuluttua? Onko se edelleen olemassa?

Kuinka hyvin ehdokas voi kriittisesti ajatella koko teollisuutta? Ovatko he tietoisia siihen vaikuttavista ajankohtaisista tapahtumista ja niihin liittyvistä sosiaalisista suuntauksista?

35. Jos sinulla olisi rajoittamaton budjetti, minkä innovaation haluaisit luoda toimialallemme?

Kuinka hyvin ehdokas tietää alan, sen tarpeet ja haasteet?

36. Jos haastattelisit minua työhöni, mitä haluaisit tietää minusta?

Mitä kumppanien välisen yhteisen alueen suhteita ehdokas arvostaa?

37. Jos sinulle annettaisiin 10 miljoonaa apua maailman ongelman ratkaisemiseen, minkä ongelman valitsisit ja miten edistäisit ratkaisua?

Kuinka tietoinen globaaleista haasteista ehdokas on ja mitkä ovat heille henkilökohtaisimmat ja miksi? Ymmärrät paremmin heidän empatiansa.

kautta: Pexels / Juanjo Mint

38. Tuletko töihin vain töihin vai haluatko seurustella matkan varrella?

Selvitä, miten ehdokas arvostaa ihmissuhteita, joita he luovat työssä.

39. Olet kohdannut vaikean tilanteen. Kuinka hallitsit sen?

Tämä jättää ehdokkaan avoimeksi täyttämään oman ajatuksensa haasteesta, joka kannattaa jakaa. Saat tietoisuutta siitä, mitä he pitävät haastavana ja yksityiskohdista lähestymistapaansa siihen. Käsittelevätkö he sitä yksin vai yhteistyössä? Kuinka he ymmärtävät, mikä on heidän vastuunsa ja mikä ei? Kuinka he asettavat rajat?

40. Millä tavoin olet johtaja? Millä tavoin olet seuraaja?

Tehdään selvä. Meidän kaikkien on oltava päteviä molemmissa eri aikoina. Ole tietoinen siitä, että olemme kaikki robotti-koulutettuja puhumaan johtamisesta. Tämän kysymyksen todella arvokas näkökohta on selvittää, miten ehdokas kokee olevansa vastaanottavainen syväkuuntelija.

7 ainutlaatuista puhelinhaastattelukysymystä

Toisinaan missä tapaaminen kasvotusten ei ole mahdollista, tarvitset hienoja puhelinhaastattelukysymykset . Saatat huomata, että kysyt itseltäsi, mitä ainutlaatuisia haastattelukysymyksiä voit tehdä puhelimitse. Ei tarvitse huolehtia.

Tässä on 7 ainutlaatuista puhelinhaastattelukysymystä:

41. Mikä innostaa sinua työskentelemään tällä alalla?

Mikä on heidän perussyy ja syvempi motivaatio?

kautta: Valmistajien Unsplash / NESA

42. Kerro minulle ajasta, jolloin olit osa tiimiä, jonka kanssa oli hauskaa työskennellä. Kuinka tasapainotit tuottavuutta ja hauskaa työtovereidesi kanssa?

Se on hieno tasapaino ja nämä kaksi ruokkivat usein toisiaan.

43. Kerro minulle ajasta, jolloin työ tai yritys tuntui huonolta sopivalta persoonallisuudellesi ja miksi.

Kenenkään ei ollut tarkoitus mahtua kaikkialle. On tärkeää myöntää tämä ja olla tietoinen ja rehellinen syistä. Etsi ehdokas, joka voi olla diplomaattinen, ilman innokkuutta syyttää.

44. Kerro minulle ainutlaatuisimmasta yritystapahtumasta tai retkestä, johon olet koskaan osallistunut. Mikä teki siitä niin ainutlaatuisen ja piditkö hauskaa?

Saat selville, kuinka usein ehdokas yrittää laatikon ulkopuolella.

45. Kerro minulle ajasta, jolloin tunsit olevasi sankari töissä.

Ota selville, mistä ehdokas uskoo muiden kunnioittavan heitä. Onko se jotain todella kunnioitettavaa vai egopohjaista?

46. ​​Millainen on tyypillinen päivä nykyisessä työpaikassa?

Arkipäiväinen arkielämä kertoo enemmän kuin keskimääräinen Instagram-kuvasi.

kautta: Unsplash / kampanjan luojat

47. Mitä haluaisit päästä eroon tästä työstä?

Osoittaako ehdokas kiitollisuutta jokapäiväisistä pienistä voitoista?

10 ainutlaatuista mutta hypoteettista haastattelukysymystä

Usein, hypoteettiset kysymykset tarvitaan käsityksen saamiseksi miten ehdokas ajattelee kriittisesti .

Tässä on 10 ainutlaatuista mutta hypoteettista haastattelukysymystä:

48. Huomaa, että postilaatikossasi on 1000 sähköpostia maanantaiaamuna ja sinulla on aikaa vastata vain 200 niistä, mihin vastaat ensin?

Kuinka ehdokas priorisoi?

49. Kuvaile tilanne, kun tarvitset aloitteen tekemistä?

Mitä aloitteellisuus todella merkitsee heille? Kuinka hyvin he käyttävät passiivista ja aktiivista viestintätaitoaan?

50. Kuvaile tilannetta, kun olet työskennellyt uuden tiimin kanssa?

Kuinka he rikkovat jään ja välittävät paljon uutta tietoa kerralla?

kautta: Irrota / eteenpäin

51. Kuvaile tilanne, jossa joudut suostuttelemaan jonkun hyväksymään näkemyksesi tai saamaan hänet muuttamaan jotain.

Voiko ehdokas kommunikoida tehokkaasti ja diplomaattisesti käyttämättä enemmän voimaa kuin on tarpeen? Kuinka he asettavat rajat? Kuinka heidän kuuntelutaitonsa ovat?

52. Kuvaile aikaa, jolloin sait kritiikkiä.

Kuinka hyvin ehdokas hyväksyy rakentavan kritiikin? Huomaatko puolustuskykyä tai halukkuutta syyttää? Punaiset liput.

53. Kuvaile tilanne, kun olet tullut uuteen tiimiin tai uuteen työympäristöön.

Saat selville, miten he suhtautuvat valmiuteensa sopeutua uusiin ihmisiin ja tilanteisiin . Mikä on heidän joustavuutensa koulutus?

54. Kuinka tekisit tilanteen, jossa olet varma, että pomosi on väärässä?

Kuinka ehdokas punnitsee yrityksen hyvää hierarkian suhteen?

55. Uutta politiikkaa ottaessasi kohtaat tiimisi jäsenten ja työryhmän suurta vastustusta. Kuinka käsittelisit sitä?

Kuinka halukas ehdokas kuulee syyt vastustajien vastustamiseen? Kuinka ehdokas tasapainottaa suhteita tiimin jäseniin ja mitä heidän mielestään on paras vaihtoehto?

kautta: Unsplash / Christian Erfurt

56. Kuinka käsittelisit työmäärää henkilöstöpulan aikana?

Henkilöstöpula on joskus väistämätöntä. Miten ehdokas näkee oman henkilökohtaisen vastuunsa sitä kohtaan? Keksivätkö he muita innovatiivisia ratkaisuja?

57. Kuinka tekisit kollegasi, jonka kanssa epäonnistut luomaan onnistuneen työsuhteen?

Vihollisemme ovat suurimmat opettajamme itsestämme.

8 ainutlaatuista silti mielenkiintoista haastattelukysymystä

Sinulla ei voi koskaan olla tarpeeksi mielenkiintoisia haastattelukysymyksiä lisätäksesi kiertoosi.

Tässä on 8 ainutlaatuista mutta mielenkiintoista haastattelukysymystä:

58. Mikä olisi Microsoft Office -ohjelma?

Kuinka ehdokas haluaa järjestäytyä?

59. Jos arvioisit muistiasi, kuinka arvioisit itseäsi?

Tärkeä osa on miksi.

kautta: Unsplash / Brooke Cagle

60. Selitä 60 sekunnissa monimutkainen aihe jollekin, joka ei tiedä siitä mitään.

Viestintätaidot 101.

61. Mikä innostaa sinua?

Joskus sinun tarvitsee vain nähdä, miltä ne näyttävät, kun he ovat hymyileviä ja intohimoisia.

62. Jos voisit olla mikä tahansa huomenna, mikä se olisi?

Hanki oivallus unelmistaan ​​itselleen.

63. Oletko älykkäin henkilö, jonka tiedät?

Kuinka he punnitsevat älyä?

64. Kuinka monta tapausta tarvitset, jos sinun on pakattava 112 kenkäparia koteloihin, joissa kussakin on 28 kenkää?

Nopea matematiikka tai tekemän tauon laatu paljastaa heidän suhteensa numeroihin.

kautta: Unsplash / Ben Weber

65. Mikä on painajaistyösi?

Välttäminen paljastaa sokeat kulmat , rajoitukset tai pelot. Meillä kaikilla on niitä.

7 ainutlaatuista mutta hauskaa haastattelukysymystä

Joten haluat nähdä, voitko pitää hauskaa ehdokkaasi kanssa? Hauskoja haastattelukysymyksiä tarvitaan.

Tässä on 7 ainutlaatuista mutta hauskaa haastattelukysymystä:

66. Mikä on karaoke-laulusi?

Ovatko he onnellisia? Vai päästävätkö he höyryä jollakin kovalla kitarariffeillä?

67. Pidätkö palapeleistä? Minkälainen?

Haluavatko he turhautua huvin vuoksi?

68. Kuinka monta autoa on Los Angelesissa?

Kuinka villi on heidän arvauksensa?

kautta: Unsplash / Olenka Kotyk

69. Miksi kaivonkannet ovat pyöreitä?

Paljasta heidän potentiaalinsa vitsailemisesta jostakin hullusta. Tai ehkä he todella tietävät!

70. Kuinka monta kahden heitetyn noppan yhdistelmää johtaa 6: een?

Lisää matematiikkaa provosoida heitä.

71. Jos saat 25 prosentin korotuksen ensimmäisen vuoden lopussa ja nyt 75 000 / vuosi, mikä oli aloituspalkkasi?

Etkö ole varma, lasketaanko tämä hauskana kysymyksenä kaikille. Se paljastaa harvat, jotka pitävät tätä hauskaa.

72. Sinulla on 3 gallonan ämpäri ja 5 gallonan ämpäri, kuinka mitata tarkalleen 4 litraa?

Se merkitsisi asioiden täyttämistä puolivälissä. Tai jotain.

10 ainutlaatuista Ice Breaker -haastattelukysymystä

kautta: Unsplash / Diego Sulivan

Joskus mikä tekee ehdokkaistasi mukavan haastattelujen aikana paljastaa pitkän matkan paljastaa heidän todelliset potentiaalinsa näiden loistavien kanssa jäänmurtaja kysymykset .

Tässä on 10 ainutlaatuista jäämurtajahaastattelukysymystä:

73. Jos olisit jumissa autiolla saarella (ja sinulla olisi kaikki tarvitsemasi ruoka, vesi ja suoja), mitkä 3 henkilökohtaista tavaraa tuot?

Mitä he eivät voi elää ilman?

74. Haluatko mieluummin kirahvin töihin vai norsun? Mitkä ovat suosimasi kuljetusmenetelmän edut ja haitat?

Olisiko tunnelien läpi pääsy ongelma?

75. Mihin kuvitteelliseen hahmoon tunnistat eniten? Miksi he?

Kirjallisuusfanit ovat luokassa voittamansa.

76. Mitä kieltä haluaisit oppia jonain päivänä? Miksi?

Kielet avaavat meidät identiteettimme uudelle osalle. Kuinka monta identiteettiä he ovat viljelleet?

77. Jos olisit supersankari tai supersankari, kuka sinä olisit?

Valitsitko tämän hahmon siksi, että olet heidän kaltaisensa tai koska et ole ja haluaisit olla?

kautta: Unsplash / TK-hamammit

78. Jos voisit mennä mihin tahansa maahan (missä et ole käynyt), minne menisit ja miksi?

Mitkä maan osat vetävät heitä?

79. Mikä oli viimeinen lahja, jonka sait jollekulle?

Mikä arvostus ilmaistiin?

80. Mikä oli viimeisin mieleenpainuva seikkailusi?

Kuinka he määrittelevät seikkailun?

81. Oletko koskaan tavannut ketään kuuluisaa?

Kenestä he pitävät arvokasta kertoa sinulle?

82. Jos voisit hankkia uuden taiton hetkessä, mikä se olisi?

Ovatko he laulaja vai tanssija?

kautta: Irrota / NeONBRAND

6 ainutlaatuista silti hauskaa haastattelukysymystä

Riko jäätä näillä hauskoja haastattelukysymyksiä .

Hauskoja kysymyksiä ovat hyviä tapoja saada rehellisiä vastauksia.

Tässä on 6 ainutlaatuista mutta hauskaa haastattelukysymystä:

83. Kuinka monta voileipää syö Amerikassa vuosittain?

Liioittavatko ne?

84. Kuka on suosikkisi, isäsi tai äitisi?

Valita puolensa!

85. Minkä tyyppisiä ihmisiä et pidä?

Haisevat? Farty?

86. Luuletko, että isojalka on olemassa?

Tietysti hän tekee!

kautta: Unsplash / Fabrizio Verrecchia

87. Mitkä ajatukset tulivat mieleesi tullessasi tänne?

Voit yhtä hyvin kysyä itsestään selvää.

88. Entä jos emme hyväksy sinua, mikä on vaihtoehtoinen suunnitelmasi?

Heidän tehtävänään on tehdä tästä hauska.

4 ainutlaatuista mutta outoa haastattelukysymystä

Hanki hieman outoa outoja haastattelukysymyksiä koska oudot tiimin jäsenet ovat ratkaisevan tärkeä yrityskulttuurille .

Tässä on 4 ainutlaatuista mutta outoa haastattelukysymystä:

89. Miksi en pitäisi palkata sinua?

Se on tehokasta, kun sama syy olla palkkaamatta sinua on sama syy, miksi palkkaat heidät.

90. Nimi 5 käyttää muuta nitojaa kuin nidontaa.

DIY käsityöt kukaan?

kautta: Irrota / STIL

91. Kuinka voisit viedä tämän yrityksen ystävällesi?

Ovatko he kaikki olleet yrityksen verkkosivuilla ylös ja alas?

92. Luuletko zombien olevan nopeita tai nopeita? Miksi?

Taistelu tai lento ?

5 ainutlaatuista ryhmähaastattelukysymystä

Joskus tarvitset ryhmähaastattelukysymykset kun sinulla on niin monta ehdokasta useaan samaan tehtävään, että saatat myös nähdä miten he tekevät potentiaalisissa joukkueissaan lepakosta .

Tässä on 5 ainutlaatuista ryhmähaastattelukysymystä:

93. Mikä on yksi sana, jota käyttäisit kuvaamaan tiimiäsi?

Voivatko he kiehua asioita yhteen sanaan ja selittää miksi vilpittömästi olematta klise?

94. Olisitko edelleen kiinnostunut, jos työpaikka tai työryhmä vaihtuu välittömästi?

Se on mainitsemisen arvoinen.

kautta: Unsplash / Csaba Balazs

95. Käytätkö työkaluja tukemaan sinua tiimin johtamisessa?

Resurssien käyttö puhuu paljon.

96. Kenen valitsisit, jonkun, joka on hitaasti kiinni, mutta halukas kouluttamaan, tai jonkun, jota ei tarvitse kouluttaa, mutta joka ei voi tehdä oikein?

Pureskeltavaa suolakurkkua.

97. Onko joukkueen johtajana ja valmentajana yhtäläisyyksiä?

Kuinka positiivisuus ja motivaatio vaikuttavat?

Lisää upeita kysymyksiä

Luettelimme vielä muutaman artikkelin, jotka auttavat sinua herättämään hienoja keskusteluja.

1. Sinun resurssi parhaan keskustelun aiheita.
2. Pidä yhteys ajan tasalla kysymyksiä kysyä kaverilta.
3. Syvennä ymmärrystäsi kysymyksiä, jotka haluat esittää tytölle.
4. Älä koskaan aliarvioi miten aloittaa keskustelu.
5. Rakenna suhteita miten pitää keskustelu käynnissä.

Kuinka valita parhaat ainutlaatuiset haastattelukysymykset

kautta: Unsplash / Nick Morrison

Kysymysten valmistelu mahdollisen ehdokkaan haastattelua varten ei saisi olla liian vaikeaa. Joten meillä on muutamia asioita, joiden avulla voit muistaa, mitkä valita ja miten valita parhaat kysymykset, jotta voit oppia tuntemaan tulevan työntekijän.

Näin valitset parhaat ainutlaatuiset haastattelukysymykset:

1. Tunne yrityskulttuurisi

Sinun kysymysten tulisi heijastaa viestintätyylejä ehdokkaat kohtaavat, jos heidät palkataan. Haastattelun tulisi olla a siivu elämää yrityksen kanssa ehdokkaat voivat kokeilla kokoa.

2. Älä pelkää tulla henkilökohtaiseksi

Nykyään on runsaasti vastauksia surkeat, tylsät, liikaa käytetyt haastattelukysymykset että keskinkertaiset ehdokkaat yrittävät muistaa ilman ruumiillistumista. Esitä lepakko kysymykset haasta ehdokkaat mennä käsikirjoituksesta ja olla itseään.

3. Tuo esiin ehdokkaidesi parhaat puolet

kautta: Unsplash / Sebastian Herrmann

Haasta ehdokkaasi edelleen rohkaisevaa . Oletetaan, että he ovat täydellinen istuvuus, kunnes toisin todistetaan . Ole myötätuntoinen ja rehellinen.

Tiivistettynä

Ainutlaatuiset haastattelukysymykset saat varmasti yrityksellesi tiimin jäsenet, jotka asettavat sinut täyttä vauhtia eteenpäin kaikkien suurimpaan ammatilliseen potentiaaliin.

Niitä on niin paljon liikaa käytettyjä haastattelukysymyksiä ja liikaa harjoiteltuja vastauksia että meidän on varmistettava se enemmän innovatiivisia, luovia, rohkeita kysymyksiä pyydetään herättämään aitous ja eheys jokaisesta ehdokkaasta.