kautta: Unsplash / You X Ventures
Sitten kaikki tulee oikeaan haastatteluun kysymyksiä . Mutta mistä menet etsimään tällaisia kysymyksiä?
Kuinka voit olla varma, että sinulla on parhaat haastattelukysymykset kysyäksesi tehtävää, jonka yrität täyttää?
No, tulet tänne. Olemme koonneet erinomaisen joukon haastattelukysymyksiä, joista jokainen on suunniteltu luo nämä arvokkaat aukot parhaille työnhakijoille hypätä sisään ja näyttää, miksi tarvitset niitä organisaatiossasi.
Joten selaa, etsi itsellesi sopivat ja kysy. Työ täytetään hetkessä .
kautta: Bigstockphotos / Tsyhun
Kun haluat antaa parhaan vaikutelman yrityksestäsi ja saada parhaat vastaukset parhaista ehdokkaistasi, niin on aina parasta tuo A-pelisi parhaat haastattelukysymykset . Olemme koonneet ne kaikki hyödyllisesti tänne puolestasi, joten valitse vapaasti ja aloita ampuminen pois.
Tässä on 6 parasta haastattelukysymystä:
Ehkä kaikkien aikojen suosituin haastattelukysymys.
Ei tarvitse tanssia tämän ympärillä. Hanki suora vastaus suoraan kysymykseen.
Anna heille mahdollisuus osoittaa kunnianhimoaan.
Hyviä syitä on paljon, mutta niillä pitäisi olla ainakin yksi kätevä.
kautta: Pexels / Andrew Neel
Onko tällä työpaikalla näitä ominaisuuksia ja paljon muuta?
Löytävätkö he saman asian uudesta työstä?
kautta: Bigstockkuvia / apinanmyyntikuvia
Haastattelu on sydämessään todella jonkun tunteminen, joten voit katso, sopivatko ne hyvin avoimeen asentoon . Siksi on järkevää, että valtavan osan kysymyksistäsi täytyy olla tutustu kysymyksiisi joiden avulla saat paremman käsityksen siitä, kuka istuu pöydän toisella puolella.
Tässä on 4 parasta oppii tuntemaan haastattelukysymykset:
Cheerios-henkilön ja Captain Crunch -henkilön välillä on selvä ero.
Tämä vaatii rehellistä itsearviointia, joka on välttämätöntä monissa tehtävissä.
Jälleen testaat, kuinka suoraa ja rehellistä he ovat kanssasi.
Opit, mistä he todella välittävät työelämän ulkopuolella.
kautta: Bigstockkuvia / apinanmyyntikuvia
Avain oikean henkilön löytämiseen suurelle työpaikalle on saada vähän henkilökohtaista. Sinun täytyy nähdä minkälaisen henkilön he ovat , ja se vie heidän jatko-opintojensa perusteet. Nämä henkilökohtaiset kysymykset tarjoa aukko haastateltaville avautua.
Tässä on 5 parasta henkilökohtaista haastattelua koskevaa kysymystä:
Se todennäköisesti ulottuu takaisin heidän lapsuuteensa.
Anna heidän määritellä itsensä ensimmäisten tuntemiensa auktoriteettien kanssa.
Älä pakota heitä puolustamaan poistumista viimeiseltä työpaikalta, hanki tarina heidän ensimmäisestä työkokemuksestaan.
Jokaisessa työssä on stressiä. Sinun on tiedettävä, että he pystyvät käsittelemään sen.
Oikea vastaus tähän kysymykseen riippuu työsi filosofiasta.
kautta: Bigstockkuvia / deagreez
Eikä kukaan ole organisaatiolle tärkeämpi kuin sen johtajat. Niiden on oltava välillä yllä oleville ja järjestäjille alla oleville.
Joten on tärkeää, että palkkaat oikeat johtajat kysymällä haastattelukysymykset johtajille se todella näyttää kenellä on mitä tarvitaan.
Tässä on 7 parasta haastattelukysymystä johtajille:
Heillä on oltava tällaisia tarinoita osoittaakseen, että he ansaitsevat työn.
Hyvät delegointivaistot voivat tehdä projektin tai rikkoa sen.
Toisin sanoen, miten hoidat kokouksen.
Filosofinen, mutta se puhuu heidän uteliaisuudestaan ja mukavuudestaan 'tarvitsee tietää' -projekteilla.
kautta: Unsplash / Christina @ wocintechchat.com
Ne ovat väistämättömiä, joten heidän on kyettävä käsittelemään se.
Johtajat, jotka jätetään yksin, ovat melkein minijohtajia, joten katso miten he suhtautuvat tähän rooliin.
Kaksi keskeistä johtamisen osaa, mutta mitä he palkitsevat enemmän?
kautta: Bigstockphotos / Rido81
Haastattelu on aina helpompaa kasvokkain, mutta puhelinsoitto ei välttämättä tarkoita, että siitä tulee huono haastattelu. Näiden kanssa puhelinhaastattelukysymykset , sinä voit silti saat kaikki tarvitsemasi vastaukset .
Tässä on 5 parasta puhelinhaastattelukysymystä:
Ylitä taitoja ja puhu siitä, miten he voivat todella parantaa organisaatiotasi.
Harrastukset heijastavat todella sitä tyyppiä, jolle puhut.
Vähemmän mikä saavutus on ja miksi he ovat ylpeitä siitä.
Sen on vastattava tarjottavaa ympäristöä.
Jos se vastaa tiettyjä tehtäviä heidän työssään, voit tarjota sitä useammin.
kautta: Unsplash / Amy Hirschi
Kanssa hypoteettiset kysymykset , voit laittaa haastateltavan missä tahansa tilanteessa ja selvitä, miten he tekisivät sen . Tällä tavoin he ovat todella henkilöhaastattelukysymyksiä, koska voit selvittää kaikki mahdolliset työongelmat.
Tässä on kuusi parasta hypoteettista haastattelukysymystä:
Pystyvätkö he ratkaisemaan omat työongelmansa?
Selvitä kuinka järjestäytyneitä he voivat olla lennossa.
Katso kuinka mukautuvia ja luovia he ovat.
Testaat kuinka kekseliäitä he ovat asiantuntemuksensa ulkopuolella.
Se tapahtuu varmasti tässä työssä, joten miten he aikovat käsitellä sitä?
Prioriteettien asettaminen on ensimmäinen askel menestykseen.
kautta: Unsplash / You X Ventures
Me kaikki haluamme työskennellä mielenkiintoisten ihmisten kanssa. Mielenkiintoiset ihmiset lisäävät työhön aina jotain dynaamisempaa. Niin, selvitä, oletko tekemisissä jonkun mielenkiintoisen kanssa pyytämällä joitain mielenkiintoisia haastattelukysymyksiä .
Saat selville kuinka hyvin he käsittelevät odottamattomia kysymyksiä ja kuinka mielenkiintoisesti he voivat vastata niihin.
Tässä on 5 parasta mielenkiintoista haastattelukysymystä:
Me kaikki haluamme olla PowerPoint.
Kuinka hyvin he selittävät asioita, joita he vain ymmärtävät?
He antavat pois kiinnostuksensa ja lukutaidonsa tällä.
Veneet johtavat aina mielenkiintoisiin tarinoihin.
Se on paras luova aika. Kuinka he käyttävät sitä?
kautta: Pexels / LinkedIn Sales Navigator
Kukaan ei halua työskennellä tylsässä yrityksessä . Joten todista, että yrityksesi on mahtava kysymällä hauskoja haastattelukysymyksiä .
Tässä on 7 parasta hauskaa haastattelukysymystä:
Pyydä heitä kertomaan, mitä he todella haluavat tältä työltä.
Lopullinen myyntimiehen kysymys.
Todellinen mielen taivutin, jolla on todella hauskoja vastauksia.
kautta: Unsplash / Christian Sterk
Aseta ajastin ja anna heidän haaveilla ratkaisuja.
Hauska, mutta myös huomaavainen ja itsetarkka.
Hauska tapa testata, kuinka hyvin he käsittelevät kovia kysymyksiä, jotka tulevat tyhjästä.
Katso, ovatko he hyvin matkustaneet ja kuinka hyvin he voivat myydä määränpään.
kautta: Unsplash / Kaleidico
Haastattelu voi olla floppi alusta alkaen, jos sinulla ei ole haastattelukysymyksiä, jotka asettavat oikean sävyn. Vältä näitä hankalia haastatteluja käyttämällä jäänmurtaja kysymykset se loi suuren kokemuksen.
Tässä on 5 parasta haastattelukysymystä:
Scifi-ratkaisu vai eroaminen sukupuuttoon liittyen?
Aloita heidät haaveilemalla matkoista ja henkilökohtaisesta edistymisestä.
Mitä he tekisivät saadakseen sen suuren työn & hellip; ja tekisivätkö sen myös sinulle?
Riippuu todella pysäköintihallin korkeudesta.
Yhden valitseminen satunnaisesti voi johtaa siihen, että jotkut todella kertovat yksityiskohdista itsestään.
kautta: Isot kuvat / mangusti
Haastattelu on vakava hetki molemmille, mutta jos suhtaudut siihen liian vakavasti, se on aivan liian muodollista, etkä opi paljoa . Joten, kevennä mielialaa näillä hauskoja haastattelukysymyksiä .
Tässä on 6 parasta hauskaa haastattelukysymystä:
Ystävät sitä ja mene eeppiseen seikkailuun. Se on ainoa järkevä vastaus.
Testaa todella, kuinka happamia heidän ajatuksensa ovat tämän kanssa.
Aina on joitain harhaanjohtavia juttuja, jotka me kaikki toivomme voivamme tehdä.
Tämän takana on aina tarina (tai neljä tai viisi).
Koskaan ei satuta tarkistaa kaikkien kuitujen saantia!
Hieman hauska, mutta myös todella siitä, mistä he välittävät eniten elämässä.
kautta: Unsplash / LinkedIn Sales Navigator
Jokainen ehdokas on ainutlaatuinen ja yrityksesi on ainutlaatuinen muiden yritysten joukossa. Ja silti, on harvoin mahdollisuus tutkia sitä. Tähän asti. Käytä vain näitä ainutlaatuiset haastattelukysymykset antaa kaikkien näyttää, miksi he erottuvat.
Tässä on 6 parasta ainutlaatuista haastattelukysymystä:
Yksi haastattelukysymyksistä, jolla on aina hieno, ainutlaatuinen vastaus.
Se on henkilökohtaista, mutta myös merkki heidän kyvystään voittaa omat virheensä.
Anna heidän kertoa sinulle asioista, joita he rakastavat elämässään.
Se osoittaa työn joustavuutta, sopeutumiskykyä ja potentiaalia.
Hyväntekeväisyys, seikkailut tai rentoutuminen: meillä kaikilla on ainutlaatuiset miljardin dollarin unelmamme.
Jos he pystyvät korjaamaan maan, he voivat korjata kaikki väärät asemat.
kautta: Unsplash / You X Ventures
Joskus parhaat vastaukset ovat outoja. Heitä muutama näistä outoja haastattelukysymyksiä haastateltavasi luona ja katso jos he voivat mennä sen kanssa .
Tässä on 5 parasta outoa haastattelukysymystä:
Onko tieteellistä syytä? Voi olla. Mutta voivatko he antaa sellaisen riippumatta?
Se on luova matematiikka todella outo kysymys.
Anna heidän kanavoida sisäistä, viisasta vanhinta.
Tietävätkö he oman historiansa? Se kertoo, kuinka valmistautuneita he ovat tähän työhön.
Ei vääriä vastauksia, paitsi jos he vihaavat kaikki eläimet .
kautta: Unsplash / kampanjan luojat
Ryhmähaastattelut voivat laskeudu nopeasti hyödyttömään kaaokseen . Syötä nämä ryhmähaastattelukysymykset keskusteluun, ja kohdistat kaikki uudelleen ja saat tarvitsemasi vastaukset.
Tässä on 8 parasta ryhmähaastattelukysymystä:
Katso kuka kykenee kohteliaisuus ja auttaa muita.
Heidän on kommunikoitava siitä samalla kun he ovat yhteydessä koko ryhmään.
Heidän on kuvattava itseään muiden edessä, jotka kuvaavat heitä myöhemmin.
Mene tämän ryhmän ulkopuolelle ja katso, miten he suhtautuvat myös uusiin ryhmiin.
Työ synnyttää konflikteja. Heidän on osattava käsitellä sitä.
kautta: Unsplash / Annie Spratt
Jos heillä on vastauksia täällä, merkitse heidät etenemiseen.
Voivatko he ylittää oman asiantuntemuksensa ja jakaa tietämänsä?
Työssä on stressiä, joten sinun on tiedettävä, että he pystyvät käsittelemään sitä a terveellisellä tavalla .
kautta: Pexels / Tim Gouw
Opettajilla on joitain minkä tahansa ammatin tärkeimmät vastuut . Loppujen lopuksi he kouluttavat ja kasvattavat puoliksi kaikkien lapsia. Joten haluat varmistaa, että teet oikeita palkkauksia.
Tässä on 9 parasta haastattelukysymystä opettajille:
Jokaisella opettajalla pitäisi olla hyvä vastaus täällä.
Oikeaa filosofiaa ei ole, mutta he tarvitsevat ohjaavia periaatteita.
Opettaminen on intiimi työ. Ovatko he valmiita pääsemään niin lähelle kuin se kestää?
Selvitä, etsivätkö he vain etuja.
Et halua ketään, joka arvioi opiskelijoita vain arvosanojensa perusteella.
kautta: Unsplash / You X Ventures
Puolet opettajan työstä on johtamista. Hanki heidät esittelemään taitojaan.
Se on erilainen maailma, johon nämä lapset ovat tulossa. Ymmärtääkö tämä opettaja sen?
Ei ole oikeaa vastausta, mutta tiedät, onko se liian paljon vai liian vähän.
Se on painajaiskriisi, mutta yksi opettaja käsittelee koko ajan.
kautta: Unsplash / Mimi Thian
Niin monilla kysymyksillä yllä, ongelmasi voi nopeasti siirtyä siitä, ettei sinulla ole mitään kysyttävää ottaa liian paljon pyydetty .
Onneksi se on melko helppo määrittää. Sinun tarvitsee vain noudata näitä 4 vaihetta , ja sinulla on kysymyksesi mukavasti ja siististi järjestetty seuraavaa haastattelua varten.
Näin valitset parhaat haastattelukysymykset:
Tämä on oltava ensisijainen prioriteettisi .
Mieti mitä tämä työ on ja mitä ominaisuudet, jotka henkilöllä, jonka asetat kyseiseen työhön, on oltava . Räätälöi tärkeimmät kysymyksesi tämän painopisteen ympärille.
Keskity etsimään kysymyksiä, jotka viittaavat haastateltavaan minkälaista työympäristö he astuvat sisään . Se antaa heille heads up, mutta mikä tärkeintä, näet, kuinka hyvin he sopeutuvat työn sosiaalisen puolen odotuksiin.
Jos olet joskus ollut joukossa haastatteluja, tiedät kuinka monta kysymystä on sama. Joten heitä myös muutama odottamaton kysymys. Esitä heille kysymyksiä, jotka saavat heidät ajattelemaan ja saavat heidät reagoimaan. Näet niiden toisen puolen , ja teet haastattelustasi ikimuistoisemman.
kautta: Unsplash / Scott Graham
Missä on tilaa, kysy kysymyksiä, joihin haluat tietää vastauksen. Selvitä millaista supervoimaa haastateltava haluaisi saada. Se ei ehkä kerro sinulle niin paljon heidän pätevyydestään, mutta se viihdyttää molempia . Ja näet, pärjäätkö todella hyvin.
Keskustelu ei ala eikä pääty haastatteluhuoneessa. Mutta älä huoli. Olemme tutustuneet kaikkiin sosiaalisen kokemuksen osa-alueisiin. Vain tutustu näihin upeisiin kysymyksiin:
Siellä on maailma haastattelukysymyksiä, ja valitettavasti, monet niistä ovat vanhoja, pinnoitettuja haisuja jotka eivät todellakaan anna sinulle uutta tietoa haastatteluistasi.
Nyt onneksi sinulla on paljon kysymyksiä, jotka voit kysyä todella avaa keskustelusi ja tutustu ihmisiin, joiden kanssa olet ehkä työskennellyt tulevina vuosina.
Valitse vain joitain näistä haastattelukysymyksistä, jotta voit varmasti pitää hauskaa, mukaansatempaavaa, ainutlaatuista haastattelua anna sinun löytää oikea ehdokas heti .