65 parasta mielenkiintoista haastattelukysymystä - Pidä hakijat varpaillaan.

kautta: Unsplash / Sebastian Herrmann

Haastattelut voivat olla tylsiä, ja niistä puuttuu yleensä mitään mielenkiintoisia haastattelukysymyksiä . Kukaan ei todellakaan pidä niistä, mutta ne on tehtävä.

Kun olet johtaja, voi olla vaikeaa valita paras kysymyksiä . Sinä haluavat tutustua ehdokkaaseen astumatta linjan yli.

Joten mitä todella tarvitset, on luettelo loistavista haastattelu kysymykset ? No, meillä on sinut peitossa!

7 parasta mielenkiintoista haastattelukysymystä

kautta: Unsplash / LinkedIn Sales Navigator

Valmistautuminen haastattelu on välttämätöntä. Varmistamalla, että sinulla on oikea paperityö parhaiden valmistautumiseen mielenkiintoisia haastattelukysymyksiä , se voi olla työlästä. Mutta älä huoli, olemme peittäneet sinut .

Tässä on 7 parasta mielenkiintoista haastattelukysymystä:

1. Millainen olit lukiossa?

Ei ole väliä minkä ikäinen ehdokas on, tämä kysymys saa heidät todella ajattelemaan.

2. Jos minä palkkaisin sinut tähän työhön ja antaisin sinulle kolme lupaa työskennellä täällä, mitä ne olisivat?

Jos haluat tietää, mitä heidän odotuksensa roolista ovat, kysy tämä kysymys.

3. Opeta minulle jotain, mitä en tiedä seuraavien viiden minuutin aikana.

Jos palkkaat nopeatempoiseen työhön ja haluat nähdä, pystyykö joku ajattelemaan jalkansa, tämä on kysymys.

4. Mihin työskentelet vapaa-ajallasi?

Henkilö harrastusten luettelo voi kertoa paljon niistä. Ja kyllä, Netflix on sopiva vastaus.

5. Kuinka arvioisit muistisi?

Pystyy säilyttämään tiedot ja käyttämään niitä milloin tahansa, ja se on pakollinen kaikissa töissä.

kautta: Unsplash / Tachina Lee

6. Kuinka arvostat kulmakauppaa?

Selvitä, miten ehdokas näkee ympäröivän maailman esittämällä tämän kysymyksen.

7. Kuvaile keltaista väriä sokeille.

Viestintä on avainasemassa missä tahansa työssä. Testaa heidän kommunikointitaitonsa tällä kysymyksellä.

7 mielenkiintoista tutustutaan haastattelukysymyksiin

Käsikirjoituksen noudattaminen on erittäin helppoa haastatellessasi ihmisiä, mutta nuo haastattelukysymykset antavat sinulle vain pieni käsitys henkilöstä .

Haastatellessasi sinun tulee kysyä joiltakin tutustu kysymyksiisi , jotta voit selvittää, onko henkilö niin sovi yrityksesi ja muiden työntekijöiden joukkoon .

Tässä on 7 mielenkiintoista tapaamista haastattelukysymyksistä:

8. Kerro minulle itsestäsi.

Tämä on peruskysymys, mutta voi olla hyvin paljastava.

9. Miksi meidän pitäisi palkata sinut?

Kysymys, joka aina asettaa jonkun paikalle. Suurimmalla osalla ehdokkaista on tähän vastaus.

kautta: Unsplash / Austin Thistle

10. Mikä motivoi sinua?

Raha on tietysti ilmeisin motivaattori, mutta joidenkin ihmisten motivaatio saattaa yllättää sinut.

11. Mitkä ovat taitosi?

He eivät välttämättä ole Liam Nesson, jolla on hyvin erityisiä taitoja, mutta heillä olevat taidot kertovat paljon heistä henkilöinä.

12. Miltä sinusta tuntuu, kun joku kritisoi työsi?

Kriitikan ottaminen on osa oppimista, ja jos he eivät reagoi hyvin, he eivät opi paljon.

13. Keitä ovat roolimallisi ja mentorisi?

Ei sitä koskaan tiedä. Teillä molemmilla voi olla samat roolimallit.

Se on niin sattumaa. Minun roolimallini on Tom Brady!

14. Mitkä ovat suosikkiteollisuutesi verkkosivustot, kirjat tai muut resurssit?

Tämä kysymys antaa sinulle käsityksen siitä, kuinka paljon he ovat kiinnostuneita tästä työalueesta.

kautta: Unsplash / Andrew Neel

8 mielenkiintoista henkilökohtaista haastattelukysymystä

Vaikka henkilökohtaiset kysymykset ovat loistava tapa oppia tuntemaan joku , sinun on kuljettava kevyesti, kun käytät niitä.

Pidä henkilökohtaiset kysymykset yleinen ja pidä keskustelu kevyt.

Tässä on 8 mielenkiintoista henkilökohtaista haastattelua koskevaa kysymystä:

15. Mitä toivot hyötyvän uudesta roolistamme kanssamme?

Joillekin ihmisille se on rahaa. Muille se on kokemus. Selvitä mikä tällä haastattelukysymyksellä.

16. Mitä kysymyksiä sinulla on meille?

Vaikka saatat ajatella, että olet selittänyt kannan hyvin, ehdokkaalla voi olla joitain kysymyksiä sinulle.

17. Miksi valitsit suorittamasi tutkinnon / urapolun / koulutuksen?

Tämä on hieno haastattelukysymys heidän alkuperäisten tavoitteidensa ymmärtämiseksi ja onko heidän tavoitteensa muuttuneet valmistumisensa jälkeen.

18. Kuinka valitset mihin yrityksiin ja rooleihin haet?

Tämä antaa sinulle käsityksen yrityksistä, joiden kanssa kilpailet ja voitko tarjota yhtä hyvän paketin.

kautta: Unsplash / Sharon McCutcheon

19. Kuinka luulet perheesi ja ystäviesi kuvaavan sinua?

Itsetuntemus on hieno ominaisuus kaikille potentiaalisille työntekijöille. Testaa heidän itsetuntemustaan ​​tällä kysymyksellä.

20. Jos saat työpaikan, mitä aiot saavuttaa ensimmäisen viikon, kuukauden ja vuoden aikana?

Tavoitteet ovat tärkeitä . Itse määräämät tavoitteet ovat tehokkaita. Selvitä, mitkä ovat heidän tavoitteensa tällä haastattelukysymyksellä.

21. Missä uskot toimialamme / ammatimme olevan 5 tai 10 vuoden kuluttua?

Tämä kysymys näyttää, kuinka itsemotivaattinen ehdokas on.

22. Mitä olisit onnellinen tekemällä joka päivä koko urasi ajan?

Tämä on hyvä kysymys. Heidän vastauksensa kertoo sinulle, auttaako asema heitä saavuttamaan elämän päämäärät.

8 mielenkiintoista haastattelukysymystä johtajille

kautta: Unsplash / Cytonn Photography

Palkkajohtajat on yksi vaikeimmista asioista. Sinun täytyy varmista, että ne ovat arvovaltaisia tarpeeksi työn saamiseksi, mutta myös tarpeeksi ystävällinen jonka he luovat hyvä ammattisuhteet työntekijöiden kanssa.

Kun poimitaan haastattelukysymykset johtajille , varmista, että sinä valita ne joka auttaa sinua valitsemaan täydellinen ehdokas :

Tässä on 8 mielenkiintoista haastattelukysymystä johtajille:

23. Jos sinulle tarjotaan useampi kuin yksi työpaikka, miten päätät, minkä työpaikan haluat hyväksyä?

Kyky tunnistaa hyvät ja huonot puolet ja priorisoida yksi asia toiselle on lähinnä työtä.

24. Haluatko tulla yrityksemme johtaja, johtaja tai johtaja?

Tämä kysymys on hieno tapa tunnistaa henkilökohtaiset tavoitteet ja se, missä ehdokas näkee itsensä viiden vuoden kuluttua.

25. Millainen työ saisi sinut innostumaan nousemaan sängystä maanantaiaamuna?

Motivaatio vie sinut sängystä aamulla. Kysyt vain, toimiiko työ samalla tavalla.

26. Kerro minulle ajasta, jonka annoit työntekijän mennä.

Työntekijän päästäminen irti on erittäin vaikea tilanne. Hyvät ehdokkaat ja suuret ehdokkaat erottaa tapa, jolla se hoidetaan.

27. Kerro minulle ajasta, jota näytit esimerkillä.

Johtajat, tasosta riippumatta, ovat johtajia. Tämä kysymys osoittaa, kuinka tehokkaita johtajat he ovat.

kautta: Pexels / Lucas

28. Kuinka siirrät tehtävät tiimillesi?

Vaikka kaikkien kauppojen tunkki on hieno piirre, työn siirtäminen on tehokkaampaa kuin kaiken tekeminen yksin.

29. Millaista työympäristöä pidät?

Vastaukset tähän kysymykseen voivat vaihdella. Jotkut vastaukset ovat hauskoja, ja jotkut niistä saattavat todella olla vaihtoehto.

30. Mitkä ovat onnistuneen johtajan ominaisuudet?

Jos ehdokkaasi mielestä dominoiva ja vihainen johtaja on paras johtaja, voit harkita heidän hakemustaan ​​uudelleen.

6 mielenkiintoista puhelinhaastattelukysymystä

Joskus, henkilökohtaiset haastattelut eivät ole mahdollisia. Mutta kun suoritat puhelinhaastattelua, et näe sitä ehdokkaan kehon kieli tai ilmeet .

Siksi poimittaessa puhelinhaastattelukysymykset , yritä ja valita kysymyksiä joka antaa sinulle a selkeä käsitys henkilöstä .

Tässä on 6 mielenkiintoista puhelinhaastattelukysymystä:

31. Miksi hait?

Heidän motivaationsa hakea tehtävään voi olla ero vain työn tekemisen ja erinomaisen työn välillä.

kautta: Pexels / Markus Spiske

32. Mitkä ovat tärkeimmät ammatilliset vahvuutesi?

Heidän vahvuuksiensa tunteminen on hieno tapa tietää, miten ne hyödyttävät yritystäsi.

33. Mitä tiedät yrityksestä?

Jokaisen ehdokkaan pitäisi pystyä vastaamaan tähän. Jos ei, sinun ei todennäköisesti pitäisi palkata heitä.

34. Mikä on sinun määritelmäsi kovasta työstä?

Jotkut ihmiset työskentelevät ahkerasti, mutta eivät tehokkaasti. Selvitä, miten ehdokas toimii tämän kysymyksen kanssa.

35. Voitteko kertoa minulle ajasta, jolloin voitit haasteen?

Tämä on yksi mielenkiintoisimmista haastattelukysymyksistä. Se osoittaa, minkä tyyppisiä henkilöitä he ovat ja saako hän tehdä asioita vaikeissa olosuhteissa.

36. Mikä sai sinut innostumaan nousemaan ja tulemaan töihin viimeisellä työpaikallasi?

Kaikilla ei ole vastausta tähän, mutta jos he ottavat huomioon. Se yksi asia saattaa saada sinut enemmän laadukkaita ehdokkaita.

kautta: Unsplash / Vinicius Wiesehofer

8 mielenkiintoista hypoteettista haastattelukysymystä

Hypoteettiset kysymykset ovat hieno tapa selvittää ehdokas suorittaa tietyssä tilanteessa . He voivat kertoa sinulle lisää heidän persoonallisuus , konfliktien ratkaisemiseen ja yleinen suorituskyky.

Tässä on 8 mielenkiintoista hypoteettista haastattelukysymystä:

37. Kerro minulle ajasta, jolloin olit sankari työpaikallasi.

Tämä kysymys saattaa viedä jonkin verran luovaa ajattelua, mutta jokainen on ollut sankari työpaikallaan jossain vaiheessa.

38. Mistä henkilökohtaisista tai ammatillisista saavutuksista olet ylpein?

Muista, että henkilökohtaiset saavutukset ovat yrityksellesi yhtä tärkeitä kuin ammattimaiset.

39. Kuinka voisit viedä tuotteemme / palvelumme kadulla tapaamallesi henkilölle?

Jos vuokraat myyntipaikkaan, tämä kysymys on hieno tapa selvittää heidän kylmän äänen kykynsä.

40. Jos asiakas tai esimies kysyisi sinulta jotain, joka ei kuulu työnkuvasi, koulutuksesi tai muuten, kuinka tekisit sen?

Parhaat ehdokkaat sanovat aina esimerkiksi 'Pyydä apua' tai 'Ota aikaa tutkia'.

kautta: Pexels / Jopwell

41. Kerro minulle ajankohdasta, jonka huijait, ja siitä, mitä teit sen suhteen.

Virheitä tapahtuu koko ajan. Se, miten ehdokas käsittelee sitä, kertoo koko tarinan.

42. Oletko koskaan ollut tekemisissä jonkun kanssa, jolla on ego missä tahansa edellisessä roolissasi?

Vastaus tähän on aina kyllä. Kuuntele kuitenkin tapaa, jolla he suhtautuivat tähän henkilöön, koska tämä kertoo, kuinka diplomaattinen ehdokas se on.

43. Sait työn ja olemme antaneet sinulle tehtävän, josta olet yksin vastuussa, ja sinun on päätettävä budjetin käyttämisestä ja strategian laatimisesta. Kerro meille, mistä aloitat ja miten se valmistuu.

Suuri ehdokas on myös hyvä suunnittelija. Tämä on hyvä kysymys, kun haluat tietää, kuinka hyvin he voivat suunnitella.

44. Jos sinulla olisi useita projekteja ja rajallinen aika, kuinka menisit hallitsemaan prioriteettejasi?

Tämä on yksi mielenkiintoisimmista haastattelukysymyksistä. Vastauksen pitäisi olla jotain työn suuntaan älykkäämpiä, ei vaikeampia.

3 mielenkiintoista mutta hauskaa haastattelukysymystä

kautta: Pexels / CoWomen

Haastattelut voivat olla todella tylsä . Joten miksi ei käyttää näitä hauskoja haastattelukysymyksiä elävöittää sitä?

Tässä on 3 mielenkiintoista mutta hauskaa haastattelukysymystä:

45. Nimeä elävä tai kuollut henkilö, jonka haluat tavata ja miksi?

Näyttelijät, presidentit tai muusikot. Kenen he valitsisivat?

46. ​​Kuinka myisit kuumaa kaakaota Floridassa?

Tämä myyntihinta saattaa vain laskea heille aseman.

47. Jos heräsit ja sinulla olisi 2 000 lukematonta sähköpostia ja pystyisit vastaamaan vain 300 niistä, kuinka valitsisit vastaamaan?

Ollakseni rehellinen, niiden kaikkien poistaminen on oikeastaan ​​ainoa vastaus.

3 mielenkiintoista Ice Breaker -haastattelukysymystä

Voi olla vaikea tietää miten aloita keskustelu . Älä huoli, nämä jäänmurtaja kysymykset auttaa.

Tässä on 3 mielenkiintoista jäämurtajakysymystä:

48. Kuinka ihmiset kommunikoisivat täydellisessä maailmassa?

Et voi koskaan tietää, että he saattavat tulla seuraavaksi parhaaksi tavaksi kommunikoida.

kautta: Unsplash / Genessa Panainte

49. Jos olisit Microsoft Office -ohjelma, mikä sinä olisit?

Ei ole oikeaa vastausta. Se on vain hauska haastattelukysymys.

50. Jos voittaisit 50 miljoonaa dollaria, kuinka käyttäisit sen ja mitä tekisit?

Kaikki ovat miettineet sitä, joten miksi et kysy siitä?

4 mielenkiintoista ja hauskaa haastattelukysymystä

Milloin haluat pistää huumoria haastatteluun, sinun on kysyttävä hauskoja kysymyksiä . Mutta parhaiden valitseminen hauskoja haastattelukysymyksiä voi olla hankala .

Tässä on 4 mielenkiintoista ja hauskaa haastattelukysymystä:

51. Mikä oli paras McGuyver-hetkesi?

Aina hyödyllistä tietoa yritysleirille.

52. Mikä on hyödytön kykysi sinulla?

Normaalisti odotat joulujuhlaan kysyäksesi tämän kysymyksen & hellip;

kautta: Unsplash / Dragos Gontariu

53. Mitä naurettavaa joku on huijannut sinut tekemään tai uskomaan?

Kuka tietää? He saattavat huijata sinua juuri nyt!

54. Mikä on suosikkijuomasi?

Vain niin, että tiedät mitä varata yhteisöllinen jääkaappi.

4 mielenkiintoista yksilöllistä haastattelukysymystä

Jokainen ehdokas yrittää erottua joukosta . Varmista, että erotut kilpailijoiden merestä näillä ainutlaatuiset haastattelukysymykset .

Tässä on 4 mielenkiintoista ainutlaatuista haastattelukysymystä:

55. Jos voisit olla supersankari, mikä voima sinulla olisi?

Lentäminen, näkymättömyys? Kuka tietää?

56. Huone, työpöytä ja auto - mitä siivot ensin?

Varoitetaan, ihmisillä on erittäin vahvat mielipiteet tästä.

kautta: Pexels / Kaboompics .com

57. Olisiko Mahatma Gandhista tullut hyvä ohjelmistoinsinööri?

* Kohauttaa olkapäitä emoji *

58. Arvioi itsesi asteikolla 1-10, kuinka outo olet

Yrityksestäsi riippuen 10 voi todella olla hyvä.

4 mielenkiintoista, mutta outoa haastattelukysymystä

Jotkut työpaikat vaativat outoja haastattelukysymyksiä . Näitä kysymyksiä ei ole suunniteltu ehdokkaan saamiseksi kiinni, mutta jotta he voivat nähdä ajattele laatikon ulkopuolella .

Tässä on 4 mielenkiintoista outoa haastattelukysymystä:

59. kiehtoo elämä sinua?

Jos vastaus ei ole kyllä, sinun on ehkä kysyttävä miksi.

60. Haluatko mieluummin tulla luova henkilö tai tekninen henkilö?

Tämä on yksi parhaista kysymyksistä. Täydellinen ehdokas sanoo molemmat.

kautta: Pexels / Andrea Piacquadio

61. Kenen valitsisit: olitpa maailmanluokan viehättävä, nero tai kuuluisa tekemästä jotain suurta?

Tämä kysymys on hyvä, kun haluat tietää, haluaisiko joku mieluummin ihmisiä tai tekisi jotain omaksi eduksi.

62. Jos sinua pyydettäisiin purkamaan suuri lentokone täynnä hyytelöitä, mitä tekisit?

Takaan, että vastaus tähän kysymykseen tulee olemaan hauskempi kuin informatiivinen!

3 mielenkiintoista ryhmähaastattelukysymystä

Ryhmähaastattelut ovat hieno tapa tietää miten ihmiset työskentelevät yhdessä . Mutta keksimällä mielenkiintoista ryhmähaastattelukysymykset voi olla vaikeaa.

Tässä on 3 mielenkiintoisinta ryhmähaastattelukysymystä:

63. Mikä sai tiimisi toimimaan onnistuneesti?

Kyky tunnistaa tiimityön hyvät ja huonot puolet on ehdokkaassa erittäin tärkeää.

64. Kuinka käsittelet ongelmia ryhmän toiminnan aikana?

Jos haluat tietää, miten joku käsittelee ristiriita ryhmän sisällä , tämä kysymys on paras kysyä.

kautta: Pexels / Christina Morillo

65. Kuinka selvisit haasteisiin vastaamisen aiheuttamaan stressiin?

Tieto siitä, miten ehdokas käsittelee stressiä, on yksi parhaista tavoista tietää, miten he työskentelevät.

Kuinka valita parhaat mielenkiintoiset haastattelukysymykset

En tiedä mistä aloittaa poiminta haastattelu kysymykset ? Pelkää, että saatat kysyä väärät ? Älä huoli, tässä on parasta valita hienoja haastattelukysymyksiä :

Näin voit valita parhaat mielenkiintoiset haastattelukysymykset:

1. Valitse työhön liittyviä kysymyksiä

Vaikka kaikki haastattelukysymyksemme ovat hyviä, jotkut niistä eivät välttämättä sovellu työhön, jota palvelette. Kokeile myös ajattele tyypin henkilöä haluat roolista. Harkitse heidän työmoraali ja persoonallisuus ja valitse sitten parhaat kysymykset, jotka antavat sinulle käsityksen näistä piirteistä.

2. Varmista, että kysymykset eivät ole liian henkilökohtaisia

Henkilökohtaiset kysymykset ovat aina hyviä kysymyksiä varmista, että he eivät tule liian henkilökohtaisiksi . Älä kysy perhetausta tai henkilökohtaisia ​​asioita kuten avioliiton hajoaminen tai kuinka paljon heidän koko kotitaloutensa ansaitsee vuodessa. Nämä kysymykset saavat ehdokkaan tuntemaan olonsa todella epämukavaksi. He myös ei hyväksy asemaa jos heille sitä tarjotaan.

3. Valitse persoonallisuuteen ja työetiikkaan liittyvät kysymykset

kautta: Unsplash / Amy Hirschi

Kun valitset mielenkiintoisia haastattelukysymyksiä , muista valita kysymyksiä, jotka antavat sinulle a parempi vaikutelma ehdokkaan henkilö. Valitse kysymyksiä, jotka antavat sinulle vastauksia heidän tapaansa käsitellä kollegat ja kuinka he selviytyvät haasteista. Vastaukset näihin kysymyksiin selvittävät, ovatko ne oikea henkilö yrityksellesi .

Lisää kysyttäviä kysymyksiä

1. En voi ajatella ketään keskustelun aiheita ? Miksi et tutustu loistavaan luetteloomme keskustelun aiheita
2. Oletko huolissasi, ettet pysty keskustelemaan, kun tapaat jonkun uuden? Kokeile loistavia luetteloitamme keskustelun aloittajat.
3. Haluatko tietää enemmän joku, mutta et tiedä mistä aloittaa? Katso luettelo parhaista syvällisiä kysymyksiä.
4. Ujo ja en tiedä miten aloittaa keskustelu? Miksi et tutustu meidän miten aloittaa keskustelu opas?
5. Kun aloitat keskustelun, sitä voi olla vaikea ylläpitää. Katso meidän miten pitää keskustelu käynnissä opas lisää.

Tiivistettynä

Kun sinä olet haastattelukysymysten valitseminen , on tärkeää pitää mielessä ihanteellinen ehdokas . Kun tunnistat ihanteelliseen henkilöön liittyvät piirteet, voit valita eniten mielenkiintoisia haastattelukysymyksiä .

Muista, että haastattelut voivat olla stressaava kaikille osapuolille. Varmista, että teet ehdokkaan mukava kuin mahdollista . Varmista myös, että olet valmisteltava mahdollisimman hyvin valitsemalla parhaat haastattelukysymykset. Parhaiden kysymysten valitseminen voi olla ero hyvän ja suuren ehdokkaan valitsemisen välillä.

Joten nyt kun sinulla on eniten mielenkiintoisia haastattelukysymyksiä , miksi et käytä niitä seuraavassa haastattelussasi?