5 strategiaa yrityspetosten välttämiseksi

Keskimääräinen yritys menettää 5% liikevaihdosta petosten vuoksi.

Kyllä, luit sen oikein. Certified Fraud Examiners Association -järjestön mukaan vuosi 2014 Raportti kansakunnille ammatillisista petoksista ja väärinkäytöksistä , maailmanlaajuinen petostappio on noin 3,7 biljoonaa dollaria vuodessa.

3,7 biljoonaa dollaria ... T.

Ehkä olet yrittäjä tai pienyrityksen omistaja ja luulet, että petoksia tapahtuu vain suurten yritysten kanssa - olen pahoillani kertoa sinulle:

Eniten petoksia tapahtuu pienissä yrityksissä, joissa on alle 100 työntekijää.

Ajattelin vetääni mielenkiintoisia tilastoja raportista ja lopettaa ehdotuksilla yrityspetosten estämiseksi.

Yrityspetosten kiehtova tilastot:

1. 145000 dollaria

Ensinnäkin perusasiat. Raportissa tarkasteltiin 1483 ammatillista petosta yli 100 maassa. He havaitsivat, että vuonna 2014 mediaanitappio oli 145 000 dollaria - mutta 22 prosentilla tapauksista tappioita oli vähintään miljoona.

2. Petos: miehet vai naiset?

Tänä vuonna raportissa todettiin, että petoksia tekivät 66,8% mies- ja 33,2% salaliittoja:

3. Kolme yrityspetotyyppiä

Minusta oli mielenkiintoista, että yrityspetoksilla on kolme luokitusta:

• 85% oli omaisuuden väärinkäyttöä
• 37% tapahtui korruptiojärjestelmien kanssa
• 9% oli tilinpäätöspetoksia

4. Mitkä toimialat ovat eniten vaarassa?

Yleisyyden mukaan tässä on toimialat, joilla on raportoitu eniten tapauksia:

1. Pankki- ja rahoituspalvelut
2. Hallitus ja julkishallinto
3. Valmistava teollisuus

Tässä ovat toimialat, joilla oli suurimmat mediaanitappiot:

1. Kaivostoiminta
2. Kiinteistöt
3. Öljy ja kaasu

5. Mitkä työntekijät aiheuttavat eniten vahinkoa?

Raportissa todettiin selkeä korrelaatio työnimikkeen ja petosten menetyksen välillä. Mitä korkeammalla työntekijä, sitä pahempi menetys. Johtajat ja omistajat aiheuttivat mediaanitappion 500 000 dollaria, johtajat aiheuttivat 130 000 dollaria ja työntekijät 75 000 dollaria. Mietitkö, missä osastossa on eniten petoksia? Useimmat syylliset tulevat:

6. Ovatko petostentekijät koulutettuja?

Saatat olla yllättynyt kuullessasi, että useimmilla petoksilla on jatko-tutkinto! Tarkista se:

Kuinka estää yrityspetoksia

Vaikka yrityspetokset aiheuttavat suuria menetyksiä, on olemassa tapoja estää ja vähentää tekijöiden aiheuttamia vahinkoja. Yrityksillä, joilla on käytössä petostentorjunta, ilmoitetaan vähemmän petostapauksia ja pienemmät tappiot.

Itse asiassa 58 prosentin tappiot palautettiin osittain. 14 prosentissa varallisuuden menetys palautui kokonaan. Nopealla toiminnalla ja oikeilla hallintalaitteilla voit palauttaa tappiot.

Pienyrittäjien mielestä ulkoiset tarkastukset ovat ainoa tapa suojautua petoksilta - ei totta!

Useimmat yritykset ajattelevat, että ulkoiset tarkastukset (jotka ovat tyypillisesti pitkiä ja kalliita) ovat ainoa tapa löytää sisäiset petokset - tämä on kaukana totuudesta! Vain 3% tapauksista havaittiin tarkastusten avulla!

Tässä on joitain muita tapoja vähentää petosten mahdollisuutta yrityksessäsi riippumatta siitä, oletko pieni yritys tai monialainen organisaatio:

1. Kärkijärjestelmä

Yllättäen vihjeet olivat yleisin tapa löytää petoksia. 40% tapauksista havaittiin vihjeen avulla. Vihjelinjoilla toimivat organisaatiot saavat eniten vinkkejä, petostapaukset ovat 41% halvempia ja perperatorit havaitaan 50% nopeammin. Jos olet liian pieni vihjelinjaan, älä tuskaile, vinkkejä tulee säännöllisesti myös muilta työntekijöiltä, ​​asiakkailta ja myyjiltä (esiintyvyysjärjestyksessä).

• Muista asettaa helppo ja tuntematon kärkijärjestelmä työntekijöille, myyjille ja asiakkaille. Tee tämä helposti löydettäväksi ja näkyväksi työympäristössä.
• Kannusta rehellisyyden kulttuuria . Vanessa kouluttaa pieniä ja suuria yrityksiä ympäri maailmaa inhimillisen pääoman parantamiseksi ja rehellisyyden kulttuurin luomiseksi.

2. Tiedon louhinta

Jos olet teknologiayritys. Harkitse ennakoivaa tiedonseurantaa. Yrityksillä, joilla oli tiedonseurantajärjestelmä, petostapaukset olivat 60% halvempia ja kesto 50% lyhyempi.

3. Tunnista käyttäytymispiirteet

Ammatt petoksilla on tiettyjä erityisiä käyttäytymispiirteitä, jotka ovat varhaisia ​​varoitusmerkkejä kollegoille ja työnantajille. 92 prosentissa tarkastetuista tapauksista oli yksi yleinen käyttäytymisen punainen lippu, joka tunnistettiin ennen petosten vahvistamista. Johtajat ja työntekijät tulisi kouluttaa tunnistamaan varoitusmerkit.