15 parasta LinkedIn-profiilivinkkiä profiilisi tekemiseen

Tässä on lopullinen opas LinkedIn-profiilisi viemiseen seuraavalle tasolle. Seuraa näitä 15 vinkkiä ja vihjeitä ja voit luoda houkuttelevamman ja mielenkiintoisemman profiilin.

Jos etsit joitain LinkedIn-profiilivinkkejä, olet todennäköisesti jossakin näistä tilanteista:

Olet ei laskeudu haluamasi asiakkaat, työpaikka tai työntekijät.
Profiilisi puuttuu näkymät tai suosio.
Sinä en tiedä mitä kirjoittaa LinkedIn-profiiliisi

Jos vastasit, se olen minä! johonkin näistä yllä olevista kohdista, I täysin ymmärtää!

Haluan jakaa kanssasi 15 parasta LinkedIn-profiilivihjettäni, jotta voit:

Löydä hyvää työtä
Ansaitse enemmän rahaa
Hanki lisää profiilinäkymiä
Rakenna uskomaton verkosto

LinkedIn ylpeilee 660 miljoonaa käyttäjää yli 200 maassa ja alueella maailmanlaajuisesti. Tällaisen ulottuvuuden kanssa sinulla ei ole varaa olla ottamatta LinkedIn-profiiliasi vakavasti .

Tässä on ilman tärkeimpiä vinkkejä siitä, miten voit parantaa profiilisi profiilia ja strategiaa.

Ole strateginen LinkedIn-tyyppinen

Vahvan verkoston rakentaminen on tekemistä ja ylläpitää liitännät. Yhteyden muodostaminen jonkun kanssa verkkotapahtuman jälkeen on loppujen lopuksi vain puolet taistelusta.

Kuinka ylläpidät parempia LinkedIn-yhteyksiä? Yksi sana: Sitoutua.

Tässä on 2 asiaa, joita sinun tulisi välttää, ja kuinka käyttää tykkäyksiäsi eduksi.

Älä ole LinkedIn-indeksoija. Tiedätkö, ne ihmiset, jotka vain selaavat syötteensä ja selailevat päämäärättömästi pitämättä mitään.

Kokeile sen sijaan tätä: Joka kerta, kun siirryt LinkedIniin, pidä hetki, niin tykkäät muutamasta viimeisimmästä viestistä uutissyötteessäsi. Aina kun tykkäät viestistä, näytät myös arvostavasi yhteydenne!

Älä kohtele tykkäyksiäsi kuin kultaa. Toisin kuin kulta, tykkäykset ovat ilmaisia.

Kokeile sen sijaan tätä: Nyrkkisääntöni on, että jos lukemani viesti antoi vain unssi arvoinen, annan sille tykkää! Mutta on tärkeää olla määrätietoinen tässä asiassa - älä vain pidä kaikista viesteistä.

Tykkäykset ovat helpoin tapa tuottaa rapport.

Katso isompaa kuvaa. Aiemmin olin sarjatuomari, mutta tykkääminen luo syvempiä yhteyksiä. Se on hieno keskustelurehu, kun seuraavan kerran näet heidät. Jos pidit heidän lähettämästään artikkelista, vaikka viesti ei ollut erinomainen —Sitten voit puhua artikkelista seuraavan kerran, kun näet ne. Bingo! Keskustelun aloittaja ja tykkääjä.

Sitoutuminen muiden ihmisten viesteihin parantaa ammattikuvaa kahdella tavalla:

Se varmistaa, että nimesi esiintyy säännöllisesti yhteyksiesi uutissyötteissä, joten pysyt merkityksellisenä heidän mielessään.
Se osoittaa ihmisille, jotka katsovat profiiliasi, että olet aktiivinen sivustolla ja kiinnostunut muiden työstä. Kun olet vuorovaikutuksessa mielenkiintoisen sisällön kanssa, profiiliisi ilmestyy uusi osio, joka näyttää aktiviteettisi. Tavoitteena olla aktiivinen säännöllisesti, joten kun ihmiset tutustuvat profiilisi tähän osioon, he näkevät viimeisimmät päivitykset.

Tarkoitus on pysyä aktiivisena, jotta yhteytesi tottuvat näkemään, että jaat jatkuvasti uusia oivalluksia, ja kun potentiaaliset uudet yhteydet näkevät profiilisi, he näkevät, että sinulla on paljon tietoa ja taitoja, joita voit tarjota työkokemuksesi lisäksi.

Juuri nyt: Kuten vähintään kolme päivitystä uutissyötteestäsi.

Lähetä temaattiset päivitykset

Mikä on yksi suurimmista väärinkäsityksistä ihmisillä LinkedInistä?

Hyvän profiilin saaminen riittää.

Todellisuuden tarkistus: Suuri LinkedIn-profiili EI riitä.

Raportit osoittavat, että vain 1% käyttäjistä jakaa sisältöä viikoittain, mikä viittaa siihen, että suurin osa ihmisistä luo profiilinsa ja lisää silloin tällöin uusia yhteyksiä. Tämä on hukkaan tullut mahdollisuus!

Miksi? Koska LinkedIn antaa arvokasta kiinteistöä päivityksille . Heti LinkedIniin kirjautumisen jälkeen yhteystietosi siirtyvät heidän uutissyötteensä, joka on täynnä viimeisimpiä päivityksiä. Tämä on helppo tapa pysyä ihmisten mielessä.

Voit nähdä, että lähetin neljä kertaa viime viikolla ja sain paljon osakkeita, kommentteja ja tykkäyksiä:

Kuinka saan LinkedIn-sisältöni luokitelluksi?

Kaikkia viestejä ei luotu tasa-arvoisiksi. Jotkut viestit näkyvät HETI, kun kirjaudut LinkedIniin, kun taas toiset hautautuvat artikkeleiden, tekstien ja kuvien joukkoon, eivätkä näe päivänvaloa. Jotta sisältösi näkisivät muut, sinun on tiedettävä, kuinka voittaa, ja sitä kutsutaan…

LinkedIn-algoritmi

Kyllä, on olemassa LinkedIn-sisältöalgoritmi! Älä huoli - tässä ei ole matematiikkaa! LinkedIn-algoritmin voittaminen on oikeastaan melko helppoa, kunhan tiedät miten se toimii. Yksinkertaisesti sanottuna algoritmi toimii neljällä eri suodattimella:

Suodatin 1: Laatu. Lähettämäsi sisältö ei saa olla roskapostia tai tarjota vähän arvoa. Muussa tapauksessa LinkedIn-robotit romuttavat sisällön melkein välittömästi!
Suodatin 2: Sitoutuminen. Sitoutuminen mitataan tykkäysten, kommenttien ja jakamiesi viestien perusteella. Voit jopa lähettää vain memeen muutamalla sanalla! Se saa aina naurua tai hymyn.
Suodatin 3: Uskottavuus. LinkedIn tykkää ihmisistä, jotka lähettävät hyvää sisältöä. Joten jos olet vasta aloittamassa, sinulla on jatkuvasti hyvät viestit, mikä varmistaa, että tulevaisuutesi saavat ansaitun arvosanan.
Suodatin 4: Ihmisen toimittajat. Viimeinen suodatin on oikeiden ihmisten toimesta LinkedInissä. Nämä kaverit päättävät, onko sisältösi levittämisen arvoinen muille vai onko aika liittyä LinkedIn-sisältöhautausmaalle.

Tässä ovat parhaat uutiset: Mitä enemmän lähetät, sitä parempi sijoitus.

Alussa en saanut paljon sitoutumista. Mutta kun aloin lähettää enemmän ja enemmän, sisältöni sijoittui paremmin ja käyttäjät sitoutuivat enemmän.

Mikä on paras LinkedIn-sisältöstrategia?

Voittaakseni nämä suodattimet, olen keksinyt parhaan nelivaiheisen LinkedIn-strategian, joka pyörii Heidät . Tämä on parhaat LinkedIn-profiilivinkki on A-tason sisältöä. Strategia toimii seuraavasti:

Tavoita yleisösi

Mistä verkkosi haluaisi kuulla? Mikä sopii brändistrategiaasi? Mikä voisi auttaa sinua? Mikä voisi auttaa kontaktejasi?

On erittäin tärkeää, että sisältösi pysyy aiheessa. Esimerkiksi tässä on otsikkoni LinkedInissä:

Kuten näette, olen käyttäytymistutkija. Se on vain hieno tapa sanoa, että tutkin ihmisten taitoja. Ja voit nähdä sen selvästi Tietoja-osiosta, jossa hahmottelen tehtävääni:

[Tehtäväni] on opettaa ihmisille taitoja, joita et ole koskaan oppinut koulussa.

Joten minkälaista sisältöä lähetän LinkedIn-seuraajilleni? Sosiaalisten taitojen sisältö, tietysti!

Koska olen ihmisten taitoja edustava henkilö, lähetän sisältöä ihmisten taidoista. Mutta joskus postitan myös:

Ajankohtaiset tapahtumat
Yrittäjäaiheet
Alanlaajuiset uutiset
Hauskoja kissan videoita

Pidän vain ajankohtana mahdollisimman monelle ihmiselle suurimman osan ajasta ja heitän vain muutaman persoonallisuuteni - ne sisältöpalat, jotka näytä hahmo .

Vihje: Valitse 80/20. Vaikka on mahtavaa lähettää hauska GIF tai meme (kuten minä!), LinkedIn suosittelee ammattilaista: liike-elämän vinkkejä, uraneuvoja, alallesi liittyviä uutisia. Mutta se ei pysähdy tähän. Sinun tulisi myös piristää sitä! Älä ole tylsää ja mene 100% puku- ja solmio-tavoittele 80% ammattimaista, 20% hauskaa / motivoivaa sisältöä.

Valitse teema

Kun valitset teeman, muista, minkä tyyppisen sisällön haluat lähettää. Onko se informatiivinen? Viihdyttävä? Jaatko omat henkilökohtaiset neuvosi? Tässä ovat useimmin toimivat teemat:

Teollisuuden uutiset: Olet osallistunut alan konferenssiin ja saanut hienoja oivalluksia. Jaa ne.
Sisäpiiritieto: Luit kirjan ja opit jotain, josta muut verkostosi voisivat hyötyä. Lähetä yhteenveto.
Inspiroiva: Näit lainauksen tai kuulit tarinan, joka inspiroi sinua ja luulet sen innoittavan muita.
Henkilökohtainen: Työskentelet henkilökohtaisen projektin parissa. Yksityiskohtien jakaminen siitä on hieno tapa antaa verkon tuntea sinut työsi ulkopuolella.
Neuvo: Etsit tietyn tyyppistä yhteyttä. Tarvitsetko jonkun, jolla on erityinen osaamisalue, auttamaan sinua saavuttamaan tavoite? Lähettämällä asiaa kehotat yhteyksiäsi mainostamaan itseään tai suosittelemaan muita, jotka sopivat hyvin.

Tee laadukas ja kiinnostava viesti

LinkedIn-viestien tulisi olla kuin lyhyt pieni yhteenveto koko kirjan sijaan. Tässä on joitain tapoja parantaa LinkedIn-sisältöpeliäsi:

Pidä se lyhyt ja makea.
Kiinnitä huomiota kuvan sijasta videolla.
Etkö ole videoiden fani? Yritä erottua joukosta vain tekstiviestit.
Käytä kasvoja. Tiesitkö, että silmämme kiihtyvät luonnollisesti kohti ihmisen kasvoja? Siksi rakastan lähettää sisältöä kuvilla, joissa on kasvot! (tässä on postini!)

Tavoitteena 9-5

Saada eniten liikennettä eeppinen sisältöä, sinun on vältettävä keskiyötä, jolloin kaikki nukkuvat. Jos haluat kirjoittaa sisältöä yöllä, tallenna se aamuun! Ihannetapauksessa valitse a aika välillä 9–17 . missä suurin osa ammattilaisista on töissä.

Bottom Line: Älä vain käytä LinkedIn-profiilia, vaan käytä sitä.

Juuri nyt: Valitse teema ja lähetä päivitys.

Profiilisi on enemmän kuin jatkoa

Monet ihmiset tekevät virheen ajattelemalla, että LinkedIn-profiilinsa on vain virtuaalinen paikka heille näyttää ansioluettelonsa. Se on osittain, mutta se on myös paljon enemmän.

Niiden yhteenveto- ja työkokemusta koskevien osioiden lisäksi, joiden täyttämiseen suurin osa ihmisistä keskittyy, on myös yli puoli tusinaa muuta osiota, jotka esittelevät kiinnostuksen kohteitasi ja saavutuksiasi tietyillä aloilla, joita ei ole kuvattu työnkuvissasi.

Profiilisi täyttäminen ei vain auta sinua etsiviä ihmisiä, vaan myös tekee LinkedInistä todennäköisemmän profiilisi näyttämisen hakutuloksissa. LinkedIn suosii täydellisiä profiileja.

Tässä on esimerkki epätäydellisestä profiilista, joka kuvaa miksi on niin tärkeää täyttää profiilisi jokainen osa tarpeeksi yksityiskohdilla esittelemään kuka olet.

Jos vierität katsomaan tätä profiilia, näet vain enemmän työpaikkoja, joissa on samanlaiset minimalistiset kuvaukset ja muutama työtaito.

Tiedämme, että henkilö on alueellinen johtaja Starbucksissa, mutta ilman tiivistelmää tai muita täytettyjä osioita emme tiedä paljoakaan muuta:

Emme tiedä mitä hänen työtehtävänsä ovat.
Emme tiedä mitään hänen aikaisemmasta kokemuksestaan ja koulutuksestaan.
Taidot ja asiantuntemus? Nada.

Pähkinänkuoressa, emme tiedä mitään siitä kuka henkilö on ja miksi haluaisimme olla yhteydessä häneen.

Muista, että olet paljon enemmän kuin työnimikkeesi ja sinun on todistettava se LinkedIn-profiilissasi.

Kuinka voit tehdä yhden parhaista LinkedIn-profiileista?

Tämä on yksinkertainen LinkedIn-profiilivinkki muistaa: Hanki All-Star-tila. Jos et ole vielä huomannut, LinkedInin mukana tulee kätevä sisäänrakennettu indikaattori profiilisi vahvuudesta Profiilisivullasi.

Mitä täydellisempi profiilisi on, sitä korkeampi profiilin vahvuus. Tässä on kaavio, joka kuvaa profiilin vahvuuden tasot:

Kuva: Wentworthin teknillinen instituutti

Tavoite tässä, jos et ole vielä saavuttanut sitä, on saavuttaa All-Star-status! All-Star-statuksen saamiseksi LinkedIn suosittelee kolme pakollista:

Sinun valokuvasi
Nykyinen sijainti
Teollisuus, jolla työskentelet

Se on kuitenkin melko paljaita luita. Sinun tulisi täyttää kaikki koulutuksestasi, taidoistasi ja suosituksistasi, suosituksistasi, työhistoriastasi ja saada jopa mukautettu URL (mieluiten jotain www.linkedin.com/sinunimi ), jotta siitä tulisi paras LinkedIn-profiili, jonka voit luoda.

Tästä syystä se on tärkeää: LinkedInin mukaan , käyttäjät, joilla on täydelliset profiilit, saavat 40 kertaa todennäköisemmin mahdollisuuksia. Se on 40 kertaa enemmän työtarjouksia, asiakkaita, yhteyksiä ja paljon muuta!

Vertaa Starbucks-esimerkkiä profiiliini, jossa on yhteenvedon ja työkokemusten jälkeen lisää osioita, jotka ovat täynnä paljastavia tietoja:

Täytä LinkedIn-profiilisi jokainen osa-vaihtoehto. Jos luulet, ettei sinulla ole merkityksellisiä saavutuksia tai aktiviteetteja työkokemuksesi lisäksi, arvioi ensin uudelleen henkilökohtaiset projektisi, joissa olet työskennellyt.

Todennäköisesti olet osoittanut arvokkaan taiton ja / tai asiaankuuluvan puolen arvoista, jotka voit luetella profiilissasi. Jos yrität silti löytää lisäyksiä, tämä on vihjeesi osallistua useampaan toimintaan, joka voi ajaa urasi eteenpäin.

Tässä on muutama helppo tapa saavuttaa saavutuksia ja kokemuksia, jotka piristävät profiiliasi:

Suorita kurssi, joka kehittää taitosi. Meillä on mestarikommunikaatiokurssi nimeltä People School, jos haluat lisätä ihmissuhdeesi älykkyyttä.
Vapaaehtoistyötä paikallisen organisaation kanssa joka tukee ammatillista rooliasi tai täyttää henkilökohtaisen intohimosi.
Liity voittoa tavoittelemattoman järjestön hallitukseen joka voisi käyttää ammattitaitoasi.
Osallistu kilpailuihin liittyvät henkilökohtaiseen ja / tai työelämään. Vaikka menetät muutaman ensimmäisen, saat uusia taitoja ja luodaan todennäköisesti arvokkaita yhteyksiä matkan varrella. Jos esimerkiksi olet yrittäjä, ilmoittaudu liiketoimintasuunnitelmakilpailuihin; jos olet ohjelmoija, osallistu esimerkiksi alustojen tarjoamiin koodihaasteisiin Codechef ja Topcoder; tai jos olet markkinoinnissa, osallistu ammattiliittojen, kuten., järjestämiin kilpailuihin Markkinointi- ja asiantuntijapalveluyhdistys. Alastasi riippumatta on todennäköisiä tapoja ansaita tunnustusta. Aloita etsimällä kilpailuja omalta alaltasi.

Juuri nyt: Täytä kaikki LinkedIn-profiilisi osiot.

Poista kaikki sanat

Haluatko tietää, miten tehdä kaikkein tylsin ja pehmeä profiili koskaan?

Käytä samoja vanhoja sanoja kuin kaikki muutkin!

Tämä LinkedIn-profiilivinkki tulee suoraan jumalilta. LinkedIn paljasti 10 eniten liikaa käytettyä markkinointimerkkiä ansioluetteloissa ja profiileissa. Haluat erottautua muista alan ammattilaisista.

Tässä ovat kymmenen parhaan joukossa eniten liikaa käytettyjä sanasanoja ja mitä voit korvata ne:

Katsokaa tätä lempeä Tietoja-osiota, joka voisi käyttää uudistusta ja vähemmän sanoja:

Olen Bill Gatesin Tietoja-osan fani. Melkein kaikki planeetan ihmiset tietävät Bill Gatesista, joten tässä on hänen lyhyt, yksinkertainen pala (huomaa enemmän ovela sanamuoto?):

Jos yrität keksiä omaperäisiä sanoja piristääksesi profiiliasi, kytke nykyiset, pirteät sanasi siihen Thesaurus.com ja valitse korvaavat. Se on niin helppoa.

Pro-tyyppi: Valitse mahdollisimman suuressa määrin sanat, joiden avulla voit kuvata itseäsi suullisesti. Sanavarasi paljastaa paljon persoonallisuudesta ja viestintätyylistä. Et halua sekoittaa ihmisiä esittelemällä itseäsi eri tavoin verkossa tai henkilökohtaisesti.

Juuri nyt: Korvaa nämä 10 muotisanaa profiilissasi.

Ole täydentäjä

Yksi parhaista LinkedIn-profiilivihjeistä tietosi tai asiantuntemuksesi esittelemiseksi ei ole vain sen lähettäminen (katso LinkedInin vinkki # 1), vaan myös kommentointi muiden ihmisten viesteihin. Kutsun tätä summaimeksi toisin kuin 'vähennyslaskijaksi'.

Lisäaineet: Lisää päivityksen tietoon mielenkiintoinen anekdootti, idea tai esimerkki. He lisäävät kiitollisuutta kiitoksella tai tukevalla vastauksella.

Vähentäjät: Ohita hyvät viestit tai ota ne pois lisäämällä negatiivisia, hyödyttömiä tai tukemattomia kommentteja.

Kumpi sinä olet? Jos haluat tehdä vaikutuksen jollekulle, saa hänet tuntemaan olonsa vaikuttavaksi kunnioittamalla heidän upeaa virkaa. Näin:

Lisää siihen lisää.
Kiitos heille.
Anna asiaankuuluva linkki tai henkilökohtainen anekdootti.
Esitä jatkokysymyksiä.
Tarjoa rakentavaa palautetta tai eri näkökulmaa.

Tässä on esimerkki: yhteyshenkilön (2. aste) kontakti piti tästä mielenkiintoisesta tilapäivityksestä valokuvaaja Gordon Clarkilta:

Rakastin kysymystä ja minulla oli siitä idea. Joten lähetin tämän kommentin:

Sitten lisäsin hänet yhteyshenkilöksi ja hän hyväksyi! Lisäsin lisäarvoa ja lisäsin kontaktin - win-win!

Juuri nyt : Lisää jonkun viestiin.

Pyydä älykäs

Yksi LinkedInin parhaista osista on yhteyksien lisääminen - nämä voivat olla ihmisiä, jotka olet tavannut tosielämässä, työtovereita tai uusia kontakteja. Se, miten pyydät jotakuta muodostamaan yhteyden LinkedIniin, on uskomattoman tärkeää. Tässä on joitain parhaita käytäntöjä ihmisten lisäämiseksi yhteyksiksi.

Lisää aina henkilökohtainen viesti! Kerro henkilölle, kuinka tunnet heidät. Älä lähetä yhteyspyyntöjä ihmisille, joita et tunne tai joilla ei ole vahvaa syytä haluta tuntea sinua. Jos he hylkäävät pyyntösi tuntematta sinua, se merkitään roskapostiksi. Kun muutama pyyntösi on merkitty roskapostiksi, LinkedIn estää sinua yrittämästä muodostaa yhteyttä useampaan ihmiseen.
Kerro heille, miksi haluat olla yhteydessä heihin. Jos unohdat tehdä tämän, jotkut ihmiset voivat hylätä pyyntösi, koska he eivät tiedä mitä odottaa sinulta, jos hyväksyvät. Varmista, että syy on yksilöllinen. Yleiset syyt osoittavat vaivaa. Tässä on ero epämääräisen ja spesifisen vastauksen välillä:

Anna heille syy haluaa olla yhteydessä sinuun. Joitakin tapoja tehdä tämä sisältää tarjoaminen auttaa heitä, seurata jotain, josta puhuit henkilökohtaisesti, ja ilmaista arvostuksesi.
Älä odota liian kauan! Minulla oli ennen pino käyntikortteja tapahtumista ja olisin yhteydessä kaikkiin kuukauden lopussa. Mutta tämä oli liian pitkä! Ihmiset eivät aina muistaneet, ja se sai minut näyttämään viivyttäjältä. Lisää ihmisiä enintään 24-48 tuntia tapaamisen jälkeen.
Tuo sähköpostiyhteystietosi valikoivasti: Haluan lisätä osoitekirjasi LinkedIniin, mutta älä lisää KAIKKIA. Tämä voi olla roskapostia, etkä ehkä edes muista ihmisiä, joihin olet yhteydessä. Muutaman kuukauden välein näen, onko osoitekirjastani uusia kontakteja, jotka voin lisätä ja lähettää sitten henkilökohtaisia viestejä.

Juuri nyt: Tuo yhteystietoja valikoivasti osoitekirjaasi.

Liity verkkoosi, joka on suurempi kuin omasi

Online-markkinoinnin konsultointi- ja koulutusyrityksen mukaan Nopea itu , yksi tehokkaimmista tavoista tuottaa positiivinen tuotto LinkedInissä vietetyltä ajalta on tulla aktiiviseksi asiaankuuluvissa ryhmissä.

Kun haluat rakentaa mainettasi tietyn aiheen asiantuntijana tai tarvitset apua tietyn kapealla olevilta ammattilaisilta, ryhmiin liittyminen on usein paras tapa kehittää haluamiasi suhteita. Toisin kuin koko verkostossasi, ryhmät yhdistetään määriteltyjen etujen ympärille, mikä antaa sinulle pääsyn ammattilaisille, joilla on etsimäsi ominaisuudet, ja antaa sinun sukeltaa mielekkääseen keskusteluun .

Alkuperäinen vaikutelma, jonka teet liittyessäsi ryhmään, on kriittinen. Muista nämä asiat ennen lähettämistä LinkedIn-ryhmään:

1. Lue heidän ohjeet. Joissakin ryhmissä on rajoituksia sallituille aiheille ja sisältötyypeille. Löydät ryhmäsäännöt Tietoja Tietoja tästä ryhmästä -osiosta.

Tämä runoryhmä säännöt ovat erittäin yksinkertaisia!

2. Selaa suosituimmat keskustelut saadaksesi käsityksen siitä, mitkä aiheet herättävät aktiivisimpia keskusteluja.

3. Noudata hallitsevaa viestintätyyliä. Ovatko viestit ja kommentit muodollisia ja täynnä ammattikieltä? Kirjoittaako ihmiset rennosti, ikään kuin kirjeenvaihto ystävien välillä vai jotain välissä? Yhdistä tämä tyyli.

Viestintätyyli on erittäin yksinkertainen - kirjoita runoihin!

4. Älä liity ryhmään ainoana tarkoituksena mainostaa itseäsi. Kyllä, haluat tuoda arvoa ryhmältä, mutta sinun on tarjottava arvoa ja sinusta tulee arvostettu jäsen, ennen kuin ihmiset haluavat tehdä sinulle suosiota.

5. Esitä kysymykset! Ryhmät on tarkoitettu edestakaisin keskusteluun, joten ei ole haittaa kysyä! Kun pyydät tietoja, otat automaattisesti yhteyttä Ben Franklinin vaikutus - Kun ihmiset auttavat sinua, he pitävät sinusta myös enemmän!

6. Vastaa myös heihin. Online-markkinoinnin asiantuntija Neil Patel suosittelee, että kun liityt ensin ryhmään, sinun pitäisi aloita vuorovaikutus vastaamalla kysymyksiin . Tämä on hienovaraisempi tapa luoda itsesi kuin heti julkaista ja osoittaa, että olet kiinnostunut muista ihmisistä ja auttamalla heitä.

7. Tee yhteys. Kun olet käynyt pari keskustelua ja tarjonnut arvoa ryhmälle, ota yhteyttä jäseniin, joihin olet yhteydessä eniten, ja aloita henkilökohtaisten suhteiden rakentaminen.

Löydä oikea ryhmä (t) itsellesi tutustumalla LinkedInin ryhmähakemisto. Tässä on muutama suosittu ryhmä aloittaaksesi:

Markkinointi : Median ja markkinoinnin ammattilaiset ympäri maailmaa
Johtajat : Johtajuusajattelu
Julkiset suhteet : Suhdetoiminnan ja viestinnän ammattilaiset
Myynti : Myynnin parhaat käytännöt
Tietoturva : Tietoturvaverkko
Datatieteen ammattilaiset : Data Science Central

Hae täydellinen luettelo LinkedInissä löytääksesi yhteisösi.

Juuri nyt: Liity ryhmään ja vastaa 3 kysymykseen!

Testaa LinkedIn-profiilikuvasi

Jos olet kuin minä, sinulla on todella vaikea valita täydellinen profiilikuva. Asia on, että tämä ei ole typerä huoli. Profiilikuvassamme sanotaan PALJON meistä. Lehdessä julkaistun tutkimuksen mukaan Psykologinen tiede :

pienet vaihtelut yksittäisten kasvojen katsomisessa voivat saada ihmiset kehittämään merkittävästi erilaisia ensivaikutelmia kyseisestä henkilöstä.

Vaikka kukaan ei voi muuttaa kasvojaan, me voimme hallita sitä, mitä kuva edustaa ja miten haluamme sen havaittavan.

Bonuksen tyyppi: On todella hyvä idea saada ammattimainen otos pikemminkin kuin käyttää vain puhelimesi kameraa. Tilastot näytä, että LinkedIn-profiilikuvat käyttäjän kanssa ammattimaiset headshotit saavat 14 kertaa enemmän näyttökertoja!

Tässä on toinen LinkedIn-valokuvavinkki:

Testaa profiilikuvasi. Teimme yhteistyötä verkkosivuston nimeltä PhotoFeeler . PhotoFeeler on ilmainen profiilikuvien testaustyökalu, joka auttaa ihmisiä valitsemaan paremmat profiilikuvat kiinnittämällä heidät valokuviinsa Todella sanonta. Annoin tälle työkalulle pienen pyöräytyksen. Tässä on 3 kuvaa minusta ja miten he sijoittuivat:

Nykyisillä äänillä toinen valokuva on saanut eniten pisteitä kaikilla kolmella alueella! Kuinka testata LinkedIn-profiilikuvaa:

Lähetä valokuvasi osoitteeseen PhotoFeeler .
Äänestä muiden ihmisten valokuvista (tai osta äänestyskrediittejä)
Odota tuloksia

Bonus: 8 vaihetta täydellisen profiilikuvan valitsemiseen

Haluatko lisää vinkkejä poimintaan? Käytimme PhotoFeelerin valokuvia suuren tutkimuksen tekemiseen. Esimerkiksi tutkija Farhod Karimov Brysselin yliopistosta havaitsi, että kun ihmiset ottavat kuvan alhaalta, heitä pidetään itsevarmempina, seurallisempina ja houkuttelevampina.

Tämä tulee lapsuudestamme, joka käytettiin kirjaimellisesti etsimällä aikuisia, joita ihailimme. Jos haluat ihmisten uskovan olevasi luotettavampi, ennakkoluuloton ja sympaattinen, ota valokuva suoraan.

Kameran suuntaaminen välittää kehon kielen signaalin, etuosan, kun kohtaat koko kehosi kohti jotakuta osoittamaan, että kunnioitat häntä ja olet täysin sitoutunut vuorovaikutukseesi.

Katso kaikki profiilivihjeemme.

Tee jonkun LinkedIn-päivä

Kuvittele tämä: Vietät lukemattomia minuutteja täydellisen LinkedIn-tilapäivityksen luomiseen. Lähetät sen ja… BAM!

Joku jakaa sen yleisönsä kanssa.

Välitön. Dopamiini. Osuma!

Jakaminen on lopullinen tuki! Kun jaat muiden ihmisten viestejä, saat suuren sosiaalisen pääoman. Sen lisäksi, että näytät kiinnostuksesi ja lisäät aktiivisuustasoasi, tämä on hieno tapa osoittaa ihmisille, että ajattelet heitä ilman, että sinun tarvitsee henkilökohtaisesti tavoittaa.

Aina kun haluat olla ikimuistoisempi, pidä tämä LinkedIn-profiilivinkki mielessä. Tämä johtuu siitä, että dopamiini on aivojesi kemikaali, joka todella auttaa muistia ja tietojen käsittelyä - mitä enemmän dopamiinia vapautuu aivoihin, sitä mieleenpainuvampi olet!

Haluatko lisää mielenkiintoisia vinkkejä? Puhun kaiken miellyttävien ja mieleenpainuvien keskustelujen luomisen tieteestä viimeisimmän kirjani luvussa 3, Valloittaa .

Nyt kun olet parantamassa digitaalista tuotemerkkiäsi, haluan näyttää sinulle, kuinka menestyä ihmisten - esimiehesi, kollegojesi, ystäviesi ja perheesi - kanssa.

Tämä on ensimmäinen kattava, tieteen tukema, tosielämän käsikirja ihmisten käyttäytymisestä ja täysin uudesta lähestymistavasta yhteyksien rakentamiseen.

Sinulla voi olla kaikki parhaat LinkedIn-profiilivinkit maailmassa, mutta kaikki alkaa sosiaalisista taidoistasi suuren verkoston rakentamiseksi.

Edistä tehokkuutta

Tässä on LinkedIn-profiilivinkki kiireinen :

Sinä olet kiireinen.
Seuraajat ovat kiireisiä.
LinkedIn-sivustosi VIP-jäsenet ovat erityisen kiireisiä.

Ihmiset ovat kiireisiä. Joten mikä on parasta mitä voit tehdä?

Auta ihmisiä olemaan tekemisissä kanssasi nopeimmalla mahdollisella tavalla. Heillä ei ole aikaa viettää tunteja viikossa selaamalla alustaa etsimällä oivalluksia. Joten he ovat kiinnostuneita viesteistä, jotka antavat eniten tietoa ja vaativat vähiten aikaa. LinkedInin oma tukee tätä tosiasiaa tutkimusta . He löysivät:

Posts featuring tilastot ja linkit artikkeleihin Saat lisätietoja saamalla 37% korkeamman napsautussuhteen kuin ne, joissa ei ole tilastoja.
Henkilöt, jotka laativat postit, jotka olivat Enintään 150 merkkiä (usein mukana olevan linkin kanssa) sitoutumisaste nousi 18%.
Sana valinta voi olla dramaattisia vaikutuksia viestiisi nähdään. LinkedInin tutkimuksessa havaittiin suuria eroja sitoutumisasteessa samanlaisten viestien välillä, lukuun ottamatta yhtä tai kahta avainsanaa. Vaikka oikeiden avainsanojen valinnassa ei ole taikamaavaa, sinun on harkittava tarkkaan sanojesi merkityksiä varmistaaksesi, että ne houkuttelevat kohdeyleisöäsi. Helpoin tapa tehdä tämä on jäljitellä ammattikieltä, jota kohdeyleisösi kuvaa itseään ja mitä he tekevät.
Jos kirjoitat artikkeleita, kerro yleisöllesi tarkalleen, mitä he saavat. Ihmiset eivät halua tuhlata aikaa napsauttamalla artikkelia, saamalla muutaman kappaleen sisään ja huomaten, että se ei ole heille merkityksellistä.

Päästä eroon nukasta

Mukaan Buzzsumo , tässä on joitain Linkedinin suosituimpia otsikoita:

Työhaastattelussa tämä on miten tunnistaa heikkoutesi (33000 osaketta)
Jos haluat menestyä, sinun on oltava asiaankuuluva (32000 osaketta)
Miksi sinulla pitäisi olla vähintään 1 tunti ajatteluaikaa joka päivä (16000 osaketta)

Huomaa, kuinka kukin näistä otsikoista kertoo lukijoille, että he oppivat yhden tietyn oppitunnin, joka auttaa heitä menestymään paremmin.

Ennen kuin lähetät mitään LinkedIniin, kysy aina itseltäsi:

Tarjoaako lähettämäni arvo arvoa ihmisille, jotka lukevat sen?

Vastaus määrittää, onko jotain jakamisen arvoinen.

Juuri nyt: Nosta viestisi. Tee niistä tarttuvia tai poista ne.

Optimoi yleisöllesi

LinkedIn-profiilisi tulisi olla suunnattu oikeille ihmisille, ei kaikille ihmisille. Ajattele kohdeyleisöäsi tai kohderyhmääsi. Ketkä ovat kansasi? Kohdeyleisö, johon sinun täytyy vedota, on ihmisryhmä, josta olet riippuvainen menestyessäsi. Tässä on joitain esimerkkejä:

Jos nouset toimialan tikkaita, sinun on todistettava ikäisillesi ja esimiehillesi, että olet oikea sopiva edistyneisiin mahdollisuuksiin.
Jos olet freelancer, kohdeyleisösi ei ole muita freelancereita - se on asiakkaita, jotka toivot saavasi. Ota esimerkiksi Elna Cainin LinkedIn-profiili:

Elnan esittelyssä kysytään heti kysymys, joka kohdistuu asiakkaisiin, jotka etsivät digitaalisen markkinoinnin kirjoittajaa. Hän listaa myös erikoisuutensa ja aikaisemmat teoksensa, mikä auttaa asiakkaita vakuuttamaan kokemuksestaan. Tämä auttaa häntä kaventamaan kohdeasiakkaaan ja kitkemään loput.

Jos haluat vaihtaa teollisuutta, ole päällä kaiken tapahtuvan alalla, johon haluat siirtyä, jakaa oppimasi ja osallistua alan keskusteluihin osoittaaksesi, että olisit hyödyksi yritykselle kyseisessä tilassa. Poista myös nykyinen uran ammattikieltä profiilistasi, mikä hämmentää rekrytoijia alalla, johon olet siirtymässä, ja räätälöi kuvauksesi vastaamaan ihanteellisen työpaikkasi tarpeita.
Jos haluat luoda yhteyksiä tietyn tyyppiseen henkilöön, ota heihin yhteyttä suoraan, jotta he tietävät, että haluat heidän tavoittavan sinut. Tässä on esimerkki:

Rekrytoijana Alexandran verkostoitumisprioriteetti on yhteyksien luominen potentiaalisiin työnhakijoihin. Hän tekee tämän kahdella tavalla:

Hän kuvaa etsimänsä ehdokkaan tyyppiä.
Ilmaisemalla suoraan haluavansa keskustella mielellään ihmisten kanssa, jotka sopivat laskuun, hän kannustaa ihanteellisia mahdollisuuksiaan tavoittaa hänet.

Tämä säästää aikaa vähentämällä ponnisteluja, jotka hänen on investoitava tunnistamaan ihmisiä, joiden kanssa hän voi olla yhteydessä, ja estää ihmisiä, jotka eivät sovi hänen kohdennettuihin väestötietoihinsa, yrittämästä viettää aikaa ei-toivottuihin tarkoituksiin.

Sisäpiirivinkki: Jos haluat ihmisten tavoittavan sinua, varmista, että profiilisi sisältää haluamasi yhteystiedot . Oletuksena sähköpostiosoitteesi näytetään todennäköisesti, mutta jos postilaatikkosi on jatkuvasti ylikuormitettu ja sosiaalinen media on tehokkaampi tapa ottaa sinuun yhteyttä, mainitse se.

Juuri nyt: Räätälöi profiilisi ihmisiä varten ja harkitse yhteystietojen lisäämistä.

Keskity alallesi

Mukaan LinkedIn, yli kuusikymmentä prosenttia käyttäjistä on kiinnostuneita alan näkemyksiä koskevista viesteistä. Varatpa sitten aikaa tutkimustyöhön ja alkuperäisten viestien luomiseen, vai päätätkö jakaa alan asiantuntijoiden virat -

Toimialasi yhteyksien päivittäminen urasi sijaan on tehokas tapa lisää vaikutusvaltaasi.

Se osoittaa, että olet ajan tasalla toimialallasi (toisin sanoen olet joku, joka on hyvin tietoinen ja jonka kanssa olisi hienoa työskennellä), ja sen avulla voit tarjota arvoa yhteyksillesi, joka sitten yhdistää sinulle eduilla, joita he saavat jakamastasi tiedosta.

Jos päätät kirjoittaa artikkeleita, tässä on joitain vinkkejä aloittaaksesi. Hakukoneiden optimointi ja online-markkinoinnin asiantuntija Paul Shapiro analysoi 3000 artikkelia LinkedInissä ja löysi nämä trendit suosituimpien viestien joukossa:

Kirjoita miten ja listaa viestejä (kuten tämä!). Tämäntyyppiset artikkelit välittävät suoraan arvon, jonka lukijat aikovat saada heiltä, ja ylittävät muut tyypit.
Anna syvällisiä oivalluksia aiheesta. LinkedInin lukijat arvostavat sisältöä, joka opettaa heille arvokasta tietoa urallaan - ja että vaatii pituuden. Menestyneimmät viestit ovat 1900-2000 sanaa.
Sisällytä kuvia. Kahdeksan kuvaa sisältävät artikkelit saivat eniten katselukertoja.
Hallitse intohimosi . Vaikka sinulla saattaa olla vahvoja tunteita analysoitavasta alan tapahtumasta, on parasta pitää tunteet itsessäsi. Neutraalin sävyn sisältävä sisältö ylittää positiivisen tai negatiivisen kappaleen. Keskittyminen tosiasioihin ja objektiiviseen analyysiin rakentaa maineesi pätevänä ammattilaisena ja estää sinua vieraantumasta eriarvoisilta ikäisiltä.

Jos sinulla on blogi, älä huoli ainutlaatuisen sisällön luomisesta LinkedInille päällekkäisen sisällön välttämiseksi. Ota sen sijaan artikkelit blogistasi ja käytä niitä uudelleen, jotta ne näkyisivät uudenlaisena sisällönä LinkedInissä. Tässä on muutama tapa muuttaa sisältöäsi:

Kirjoita johdantokappale uudelleen. Yritä esittää kysymys, aloita tilastosta tai kirjoita henkilökohtainen tarina. Muuta se!
Muuta otsikko ja alaotsikot. Varmista, että artikkelin tärkeimmät sanat ovat otsikossa ja alaotsikoissa. Tämä auttaa lukijoita, jotka ovat skimmereitä eivätkä halua lukea pientä tekstiä.
Lisää uusia esimerkkejä. Yhdistä yleisösi sisältöön kuvien, videoiden ja henkilökohtaisten anekdoottien avulla.
Vaihda kuvat. Vaihda vanhat / vanhentuneet kuvasi, jotka eivät vain toimi uusilla. Yrittää Irrota tai Pixabay ilmaiseksi kuvia!
Muokkaa johdantolauseita useisiin kappaleisiin. Yritä täsmentää introasi, jotta se olisi houkuttelevampi.
Lisää tai poista sisältöäsi . Voit myös yrittää lisätä / poistaa muutama sata sanaa artikkelin pituudesta.

Näiden toimintojen yhdistelmä muuttaa sisältöäsi niin, että se näyttää alkuperäiseltä lukijoille, jotka eivät ole fanaatikkoja.

Jos sinulla ei ole verkkosivustoa, mutta haluat kirjoittaa blogin, LinkedIn on hyvä paikka aloittaa. Kirjoita ja julkaise artikkeleita samalla tavalla kuin jos sinulla olisi verkkosivusto, ja kiinnitä huomiota ihmisten antamaan palautteeseen, jotta voit kehittyä. Jos haluat lisätä sisältösi kattavuutta, jaa se myös muilla sosiaalisen median alustoilla.

Juuri nyt: Kirjoita yksi artikkeli omalle alallesi.

Älä anna; Älä ota ... Ottelu!

Kuinka ihmiset saavat eniten arvoa LinkedInin käytöstä? Valitse yksi vastaus ja selvitä oletko oikeassa!

Kysymys: Yksilöt kertoivat saavansa eniten arvoa LinkedIniltä, kun he keskittyivät mihin?

Uusien työpaikkojen etsiminen
Ammatillisten resurssien jakaminen
Verkoston rakentaminen
Uuden sisällön kirjoittaminen

Vaikea kysymys, mutta oikea vastaus on b!

TO tutkimus julkaistu International Journal of Social Media and Interactive Learning Environments -lehti havaitsi, että ihmiset kertovat saavansa eniten arvoa LinkedIniltä, kun he keskittyvät ammatillisten resurssien jakamiseen, ei suoraan itsensä rakentamiseen.

Syy tähän johtuu halusta, että useimpien ihmisten on edistettävä vastavuoroisia suhteita.

Organisaatiopsykologian tutkija Adam Grant opiskeli yli 30000 ammattilaista useilla toimialoilla ja löytyi yksi silmiinpistävä samankaltaisuus useimpien LinkedIn-käyttäjien välillä: Suurimmalla osalla ihmisistä on jakava mentaliteetti; he ovat valmiita tarjoamaan arvoa muille odottaen, että muut ihmiset tarjoavat arvoa vastineeksi.

Periaatteessa LinkedIn-käyttäjät voidaan ryhmitellä kolmeen eri luokkaan: antajat, ottajat ja ottelijat.

Antajat pyrkivät jatkuvasti auttamaan muita pyytämättä mitään vastineeksi.
Takaajat , toisaalta, pyrkivät hellittämättä tavoitteisiinsa ottamatta huomioon ihmisiä, joita he käyttävät matkan varrella.
Ottelijat ovat niitä, jotka pyrkivät oikeudenmukaisuuteen.

Voitteko arvata kuka onnistui eniten?

Grant havaitsi, että ihmiset Antajat luokka epäonnistuu, koska he keskittyvät niin paljon muihin ihmisiin, että heillä on aikaa ja energiaa oman uransa parantamiseen. Jos tämä kuulostaa sinulta, pidä mielessä, että ihmiset odottavat sinun ajoittain pyytävän apua ja tekemällä itseään. Se ei tee sinusta taakkaa muille.

Entäs Takaajat ? He eivät olleet paljon paremmin. Ottelijat epäonnistuvat, koska ottelijat kääntyvät heitä vastaan. He eivät pidä ihmisistä, jotka jatkuvasti pyytävät apua ja edistävät omia etujaan ottamatta aikaa myös muiden tukemiseen. LinkedInissä tämä vastenmielisyys tarkoittaa sitä, että ihmiset kieltäytyvät tekemisestä käyttäjien kanssa sekä verkossa että offline-tilassa.

Molemmat ryhmät ovat yleensä vähemmän onnistunut kuin Ottelijat jotka pyrkivät oikeudenmukaisuuteen. Lyhyesti sanottuna: haluatko menestyä? Ole ottelija!

Tässä on erityisiä tapoja palauttaa verkkoosi ja todistaa, ettet ole pelaaja:

Ole silta ihmisten välillä. Jos sinulla on vähintään kaksi yhteyttä, jotka etsivät toistensa kaltaisia ihmisiä, tutustu heihin.
Suosittele ihmisiä, joiden kanssa olet ollut menestyksekkäässä työsuhteessa. Vahvista yhteyksiesi enemmän kuin napsauttamalla. Käytä muutama minuutti kirjoittaa vilpitön suositus heidän kyvyistään ja luonteestaan.
Jaa oivalluksesi. Jos olet tietyn aiheen asiantuntija, jaa koko verkostosi kannalta merkityksellisiä tietoja ja vastaa siihen liittyviin kysymyksiin.

Juuri nyt: Esittele kaksi ihmistä, joiden pitäisi mielestäsi tuntea toisensa.

Mestarillinen verkostoituminen

Sinulla voi olla virheetön LinkedIn-profiili, kun jokainen osa on täytetty erinomaisilla saavutuksilla, viisisataa plus-yhteyttä ja kymmeniä taitotietoja, mutta kaikki ei tarkoita juurikaan, jos et pidä yhteyttä yhteyksiisi.

Tässä on suurin virhe, jonka ihmiset tekevät LinkedInissä: Tapaat jonkun tosielämässä ... ole yhteydessä häneen LinkedInissä ... ja sitten vuotta myöhemmin odotat heidän auttavan sinua saamaan työpaikan heidän yrityksessään, kun yhtäkkiä huomaat etsivän uutta työtä.

Tämä on luokan A resepti LinkedIn-epäonnistumiselle!

Mutta minä ymmärrän! Haluat pitää yhteyttä kaikkiin, mutta jos sinulla on satoja yhteyksiä, yrittää pitää yhteyttä heihin voi tuntua pelottavalta tehtävältä.

Joten miten pidät yhteyttä LinkedIn-yhteyksiisi?

Avain on sinun on vain pidettävä yhteyttä ammattilaisyhteyksiin kerran kuukaudessa tai kahdessa pysyä merkityksellisenä heidän mielessään. Tämä voidaan tehdä vain muutama minuutti päivässä!

Tässä on muutama nopea tapa pitää yhteyttä:

Onnitella ihmisiä kampanjoissa ja kun heidän yrityksensä on esillä uutisissa jotain positiivista. Helpoin tapa tehdä tämä on tarkistaa LinkedIn-ilmoituksesi nähdäksesi, kuka on löytänyt uutta työtä tai ylennetty viime aikoina, ja asettamalla sitten Google-ilmoitukset kuulemaan uutisia yrityksistä, joissa yhteytesi työskentelevät.
Kun matkustat, ilmoita ihmisille, että olet heidän kaupungissaan ja kutsua heidät kahviin. Tämä on loistava tapa saada kasvot aikaa kontaktien kanssa, jotka muuten saattavat kulua kuukausia, ellei vuosia, ilman että tapaat uudelleen henkilökohtaisesti.
Ole ammattilainen matchmaker! Esittele ihmisille joku uusi. Katso kerran kuukaudessa LinkedIn-yhteystietosi ja tilapäivitykset ja katso, pystytkö muodostamaan yhteyksiä.
Ohita hyödyllisiä tietoja. Tämä voi olla sisältöä, uusia työmahdollisuuksia, verkostoitumistapahtumia jne. Näiden tietojen lähettäminen koko verkkoosi on hienoa. Kaikki eivät kuitenkaan tarkista LinkedIniä säännöllisesti. Aina kun törmäät tietoihin, joista on erityisen hyötyä yhteydelle, jonka kanssa haluat luoda vahvemman suhteen, lähetä se heille henkilökohtaisesti osoittaaksesi, että haluat auttaa heitä menestymään paremmin.

Bonus: 10 vaihetta pääverkko-ohjaajaksi

Haluatko oppia lisää verkostointistrategioistani? Minulla on täällä koko verkko-opas.

Löydä asiaankuuluvat ihmiset

Haluatko tietää, kannattaako LinkedIn-ponnistuksesi? Haluatko tietää, miten kohtaat? LinkedIn-profiilissasi on unohdettu osa, jota useimmat ihmiset ohittavat, ja viimeinen LinkedIn-profiilivinkki, joka voi viedä sinut seuraavalle tasolle.

Se on Ihmiset myös tarkastelivat osiota profiilisi oikealla puolella. Tämä päivittyy koko ajan sen perusteella, mitä myös sinua etsivät ihmiset etsivät. Esimerkiksi tässä on minun tänään:

Olin järkyttynyt nähdessäni tämän! En koskaan tiedä, minkälaisia profiileja ihmiset katsovat verrattuna minuun, mutta olin Myönteisesti yllättynyt tämän luettelon kanssa. Nämä tiedot ovat erittäin hyödyllisiä, jos osaat hyödyntää niitä.

Kenen mielestä LinkedIn liittyy sinuun? Oletko pareittain samanlaisen toimialasi ihmisten kanssa? Samankaltaisella otsikollasi? Pidätkö siitä, kenen kanssa olet pariksi? Voit saada käsityksen siitä, kuka LinkedIn ajattelee olevasi, sen avulla, kuka he yhdistävät sinut, ja sitten joko hyödyntää sitä tai muuttaa sitä. Esimerkiksi, jos myyt ohjelmistoja ja huomaat, että olet muodostanut parin useiden ihmisten kanssa ohjelmistossa, se voi olla hyvä tai huono. Haluatko mieluummin myynnin? Tai tekniikkaa? Voit muuttaa profiilisi ja yhteystietojesi sanamuotoa vastaamaan paremmin tavoitettasi.
Voitko muodostaa yhteyden? Jos he ovat tulossa aiheeseen liittyvässä haussa, olet todennäköisesti tulossa heidän omaansa. Voitko olla yhteydessä heihin? Olen tavoittanut isot VIPS: t, jotka tulivat aiheeseen liittyvässä haussani ja sanoivat, että näin sinun tulleen tänään LinkedInin Ihmiset myös katsottu -osiossa ja ajattelin, että meidän pitäisi muodostaa yhteys, koska näytämme olevan samanlaisissa piireissä. Se on hyvä motivaatio muodostaa yhteys.
Kuka etsii? Saatat myös pystyä tekemään joitain arvioita siitä, kuka tarkastelee profiiliasi tiettynä päivänä. Esimerkiksi teen paljon tiedottajatyötä ja minulla oli piilevä epäilys, joka muutti Ihmiset myös katsoivat -osioani. Tosiaan, esimieheni sai tänään sähköpostin yritykseltä, joka haluaa tehdä tiedotustarjouksen. Oletan, että hän ja hänen mediatoimistonsa katsoivat ympärilleen. Luulen myös, että he harkitsevat myös kauppaa Whitney Wolfe Herd, Marie Forleo ja Melanie Chandra. Nyt tiedän kuka muu on käynnissä!

Juuri nyt: Katso, kenen kanssa olet pariksi, ja toimi!

Yhteenveto: LinkedIn-vinkkien tehtäväluettelo

Tässä on pika tehtäväluettelo tästä artikkelista, jonka voit tehdä LinkedIn-profiilisi kanssa juuri nyt:

Valitse teema ja lähetä päivitys.
Kuten vähintään kolme päivitystä uutissyötteestäsi.
Täytä kaikki LinkedIn-profiilisi osiot.
Korvaa nämä 10 muotisanaa profiilissasi.
Lisää jonkun viestiin.
Tuo yhteystietoja valikoivasti osoitekirjaasi.
Liity ryhmään ja vastaa 3 kysymykseen!
Nosta viestisi. Tee niistä tarttuvia tai poista ne.
Räätälöi profiilisi ihmisiä varten ja harkitse yhteystietojen lisäämistä.
Kirjoita yksi artikkeli omalle alallesi.
Esittele kaksi ihmistä, joiden pitäisi mielestäsi tuntea toisensa.
Katso, kenen kanssa olet pariksi, ja toimi!

Aloita heti lisätäksesi LinkedIn-verkkoasi ja lataamalla profiilisi. Ja muista, että pienillä askelilla on merkitystä.

Menestyksesi,

Vanessa